Od decyzji administracyjnych Prezydenta miasta stołecznego Warszawy wydanych w I instancji służy odwołanie; organem odwoławczym w sprawach własnych samorządu terytorialnego jest Kolegium Odwoławcze przy Sejmiku Samorządowym Województwa Warszawskiego, a w sprawach na-leżących do zadań zleconych administracji rządowej - Wojewoda Warszawski.

Ochrona stosunku pracy artysty wybranego do zarządu zakładowej organizacji związkowej, przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz.234), trwa do czasu wygaśnięcia mandatu, w związku z treścią art. 17a ust. 3 pkt 1 Układu Zbiorowego Pracy Pracowników Instytucji Artystycznych z dnia 31 grudnia 1974 r. w brzmieniu nadanym § 2 Protokołu Dodatkowego

Spadkobiercy zmarłego następcy są biernie legitymowani w procesie wy toczonym przez rolnika o rozwiązanie umowy o przekazanie gospodarstwa rolnego zawartej przed dniem 1 stycznia 1991 r.

Świadczenie spełnione po wytoczeniu powództwa opartego na przepisie art. 3581 § 3 k.c. może być zwaloryzowane.

Dodatek wyrównawczy, przysługujący pracownikowi będącemu członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej, któremu wypowiedziano warunki pracy i płacy na podstawie art. 6 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) stanowi w zakresie

Pracownicy administracyjni społecznej służby zdrowia w rozumienia ustawy z dnia 28 października 1948 r. o zakładach społecznych służby zdrowia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz.U. nr 55, poz. 434 ze zm.), którzy zostali zatrudnieni w zespołach opieki zdrowotnej po dnia 1 października 1972 r., nie nabywali uprawnień do ulgowych przejazdów państwowymi środkami komunikacji.

Pracownicy samorządowej mianowanej, przebywającej na urlopie wychowawczym, której stosunek pracy wygasł z mocy art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 ze zm.), przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 10 ust. 3 tej ustawy, natomiast nie należy się jej odprawa pieniężna, określona w art. 8 w związku z art. 1 ust. 1 i 2 oraz art. 17 ustawy

W sprawach z zakresu prawa pracy, których przedmiotem jest żądanie wykonania zobowiązania pieniężnego wyrażonego w walucie obcej, może być zastosowany przepis art. 3581 § 3 kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 kodeksu pracy.

O podziale kwoty prowizji od zysku pomiędzy członków rady pracowniczej wielozakładowego przedsiębiorstwa państwowego, które uległo likwidacji przed zatwierdzeniem bilansu za 1990 r., decydują wspólnie ogólne zabrania załóg (delegatów) zakładów pracy, utworzonych w wyniku podziału tego przedsiębiorstwa.

Skuteczność wypowiedzenia przez najemcę umowy o sprawowaniu opieki, zawartej w trybie art. 9 ust. 2 prawa lokalowego (jedn. tekst: Dz.U. z 1987 r. Nr 30, poz. 165 ze zm.), nie zależy od uzyskania uprzedniej decyzji organu gminy, o której mowa w ust. 3 tego przepisu.

Restrykcje stanu wojennego oraz wszczęcie postępowania karnego z powodu prowadzonej działalności politycznej, uniemożliwiające zainteresowanemu członkowi spółdzielni bezpieczny powrót do kraju, uzasadniają zastosowanie do terminów zawitych z art. 42 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze (Dz.U. nr 30, poz. 210 z późn. zm.) przepis art. 121 pkt 4 k.c. w drodze analogii.

Zastrzeżenie w regulaminie bankowym - stanowiącym o treści umowy zawieranej z bankiem o udzielenie kredytu bądź pożyczki albo o treści umowy o prowadzenie rachunku bankowego (oszczędnościowego bądź lokat terminowych) - uprawnienia do zmiany przez bank w czasie trwania umowy wysokości stopy oprocentowania bez wypowiedzenia umowy, wymaga dla swej skuteczności określenia konkretnych okoliczności, od jakich

1. Zarząd gminy nie jest właściwy do podjęcia uchwały w sprawie wniesienia przez gminę skargi na rozstrzygnięcie nadzorcze kwestionujące uchwałę rady gminy (art. 98 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym Dz.U. nr 16, poz. 95 z późn. zm.). 2. W razie wniesienia skargi na rozstrzygnięcie organu nadzorczego bez podjęcia przez właściwy organ gminy uchwały, o której mowa w art.

1.Zarząd gminy nie jest właściwy do pojęcia uchwały w sprawie wniesienia przez gminę skarg na rozstrzygniecie nadzorcze kwestionujące uchwałę rady gminy (art. 98 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym - Dz.U. Nr 16, poz. 95 z późn. zm.). 2.W razie wniesienia skargi na rozstrzygniecie organu nadzorczego bez podjęcia przez właściwy organ gminy uchwały, o której mowa w art. 98

Odsetki przewidziane w art. 81 ust. 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. - Prawo celne /Dz.U. nr 75 poz. 445 ze zm./ od nienależnie pobranych należności celnych, zwracanych na podstawie art. 79 ust. 1 tego Prawa przysługują od dnia uiszczenia tych należności.

Postanowienie częściowo wydane w sprawie o podział majątku wspólnego nie może ulec zmianie w postanowieniu końcowym orzekającym co do istoty z tej przyczyny, że w toku dalszego postępowania co do podziału pozostałych składników majątkowych uległy zmianie okoliczności stanowiące podstawę jego wydania.

Protokół dodatkowy, o którym mowa w art. 6 ust 5 w związku z art. 6 ust 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (jedn. tekst: Dz.U. z 1990 r. Nr 69, poz. 407), zawarty bez uprzedniego uzyskania pozytywnej opinii ogólnego zebrania pracowników (delegatów), nie może stanowić podstawy wprowadzenia zmian w zakładowym systemie wynagradzania.

Zakład pracy nie może na podstawie art. 6 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) wypowiedzieć pracownikowi będącemu członkiem zakładowej organizacji związkowej warunków pracy w zakresie dotyczącym czasu pracy na dotychczasowym stanowisku

Zakład pracy nie może na podstawie art. 6 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. nr 4, poz. 19 ze zm.) wypowiedzieć pracownikowi będącemu członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej warunków pracy w zakresie dotyczącym czasu pracy na dotychczasowym

Protokół dodatkowy, o którym mowa w art. 6 ust. 5 w związku z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (j.t. Dz.U. 1990 r. nr 69, poz. 407), zawarty bez uprzedniego uzyskania pozytywnej opinii ogólnego zebrania pracowników (delegatów), nie może stanowić podstawy wprowadzenia zmian w zakładowym systemie wynagradzania.

Osobie doprowadzonej na podstawie art. 40 art. 1 i 2 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. nr 35, poz. 230 z późn. zm.) do izby wytrzeźwień, społecznego zakładu służby zdrowia, a w razie braku izby wytrzeźwień do jednostki policji, nie przysługują uprawnienia przewidziane w kodeksie postępowania karnego dla osoby zatrzymanej.

Pracownicy samorządowej mianowanej, której stosunek pracy wygasł z dniem 31 grudnia 1990 r. z mocy art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz.124) i stała się osobą bezrobotną przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy od daty ustania stosunku pracy, określone w art. 10 ust. 3 w związku z art. 33 ust

Przewidziane w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 29 kwietnia 1985 r. o gospodarce gruntami i wywłaszczaniu nieruchomości (jedn. tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 30, poz. 127 ze zm.) prawo pierwokupu przysługuje również w razie zbycia użytkowania wieczystego gruntu, gdy to użytkowanie uzyskane zostało na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1990 r. o zmianie ustawy o gospodarce gruntami i wywłaszczaniu

Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego, której w podstawie art. 361 § 1 kodeksu pracy skrócono okres wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, jakie otrzymałaby, gdyby stosunek pracy rozwiązał się z upływem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.