Zakładowa lub terenowa komisja rozjemcza nie jest właściwa do rozpoznania wniosku o sprostowanie treści protokołu powypadkowego dotyczącego wypadku osoby odbywającej karę pozbawienia wolności, któremu uległa ona w związku z pracą wykonywaną na rzecz uspołecznionego zakładu pracy w wyniku polecenia zakładu karnego.

Dokument gwarancyjny wystawiony przez wytwórcę może zawierać postanowienie, że naprawy i inne usługi gwarancyjne będzie wykonywać za wytwórcę przedsiębiorstwo obsługi gwarancyjnej. Postanowienie takie jest skuteczne względem kupującego, który przyjął dokument gwarancyjny i oświadczył, że zapoznał się z jego treścią i przyjmuje zawarte w nim postanowienia umowne. W takim wypadku kupujący może wykonać

Artykuł 18 ust. 2 układu zbiorowego pracy dla przemysłu maszynowego z dnia 30 grudnia 1974 r. jest normą instrukcyjną adresowaną do zakładu pracy i nie stanowi podstawy do dochodzenia przez pracowników płatnych miesięcznie zwiększonego wynagrodzenia z tytułu pracy wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych.

Przeniesienie pracownicy w ciąży z czterobrygadowej organizacji pracy do pracy jednozmianowej ze względu na ustawowy zakaz zatrudnienia w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej (art. 178 § 1 k.p.), jako przeniesienie do innej pracy w rozumieniu art. 179 § 1 k.p., uzasadnia na podstawie art. 179 § 2 k.p. wypłatę dodatku wyrównawczego w razie obniżenia wynagrodzenia tej pracownicy, chociażby rodzaj

Właściciel, który przeniósł na inną osobę posiadanie nieruchomości na podstawie nieformalnej umowy zbycia, a następnie naruszył posiadanie nabywcy, może odpowiadać na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych za szkodę polegającą na utracie plonów, jakie nabywca uzyskałby dzięki zasiewom dokonanym przed naruszeniem posiadania.

Rozpoznanie wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia zażalenia na postanowienie państwowego biura notarialnego w przedmiocie opłat sądowych i notarialnych w postępowaniu wieczystoksięgowym należy do tego biura.

Cena średnia ustalona przez instytucję kontraktującą w porozumieniu z Państwowym Zakładem Ubezpieczeń stosownie do § 16 ust. 1 pkt 4 ogólnych warunków ubezpieczenia kontraktowanej produkcji roślinnej, zatwierdzonych decyzją Ministra Finansów z dnia 14 kwietnia 1972 r. nr OR 14032/72 z późniejszymi zmianami, stanowi podstawę ustalenia odszkodowania ubezpieczeniowego przewidzianego w tych ogólnych warunkach

1. W postępowaniu o jednorazowe świadczenie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym ustalenia zawarte w karcie wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym, sporządzonej przez naczelnika gminy, nie wiążą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i organów odwoławczych. 2. Wypadek rolnika przy wyprzęganiu konia, użytego do celów podróży nie związanej z prowadzeniem gospodarstwa rolnego, nie jest wypadkiem

Postanowienie w przedmiocie zawieszenia postępowania na mocy art. 440 § 1 k.p.c. może być wydane tylko na rozprawie.

Pracownicy, której zakład pracy udzielił urlopu bezpłatnego z tytułu opieki nad dzieckiem do lat czterech, pomimo niespełnienia przewidzianego w § 1 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 listopada 1975 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi (Dz. U. Nr 43, poz. 219) warunku przepracowania jednego roku w danym zakładzie pracy w chwili udzielenia

Niedopuszczalne jest wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym wyrokiem opartym na ostatecznej decyzji administracyjnej na tej podstawie, że po wydaniu takiego wyroku w wyniku wznowienia postępowania administracyjnego wydano nową decyzję, odmienną od poprzedniej. W takim wypadku strona może poszukiwać swoich praw na drodze powództwa przeciw-egzekucyjnego.

Dopuszczalne jest dochodzenie jednym pozwem żądania orzeczenia rozwodu oraz zniesienia wspólności majątkowej z datą wsteczną.

1. W postępowaniu dotyczącym świadczeń rentowych z tytułu ubezpieczenia społecznego organ rentowy samodzielnie ocenia, czy wnioskodawca w odpowiednich okresach pozostawał w stosunku pracy w rozumieniu przepisów o świadczeniach społecznych z tytułu choroby zawodowej. 2. Odmówić odpowiedzi na dalszą część pytania.

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu w zakładzie pracy, w którym pracownik podjął dodatkowe zatrudnienie, nie wlicza się okresu trwającego zatrudnienia w innym zakładzie pracy.

Organy rozpatrujące spory pracowników ze stosunku pracy dokonują samodzielnie oceny zasadności wypowiedzenia umowy o pracę, opartego na zarzucie naruszenia przez pracownika ciążących na nim obowiązków, również wówczas, gdy za ich naruszenie został on skazany na karę nagany orzeczeniem komisji dyscyplinarnej przy urzędzie górniczym.

Terenowa komisja rozjemcza jest właściwa także do rozpatrywania sprawy pracownika, który w dacie zgłoszenia wniosku nie zajmuje już stanowiska kierowniczego w rozumieniu § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 1974 r. w sprawie komisji rozjemczych oraz komisji odwoławczych do spraw pracy (jednolity tekst: Dz. U. z 1976 r. Nr 31, poz. 183) wskutek rozwiązania z nim stosunku pracy choćby

Wypadek, jakiemu uległ pracownik w drodze na zajęcia przewidziane programem studiów podyplomowych, na które został skierowany przez zakład pracy, jest w rozumieniu § 15 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 października 1975 r. w sprawie zasad i trybu orzekania o uszczerbku na zdrowiu oraz wypłacania świadczeń z tytułu wypadku

Poronienie jako następstwo wysiłku fizycznego pracownicy w związku z pracą jest wypadkiem przy pracy.

Od decyzji oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stwierdzającej brak uprawnień do emerytury lub renty inwalidzkiej za gospodarstwo rolne wobec niezaliczenia przez Komisję Lekarską do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia co najmniej do drugiej grupy inwalidów przysługuje odwołanie do okręgowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.

W razie uchylenia na skutek rewizji nadzwyczajnej prawomocnego wyroku zasądzającego świadczenie pieniężne wyegzekwowane na podstawie tego wyroku sąd, któremu sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania, zasądzając ponownie to świadczenie, zaznacza w wyroku, że zostało ono już wyegzekwowane.

1. Do osób bliskich najemcy w rozumieniu art. 691 k.c. zalicza się prócz osób wymienionych w art. 8 prawa lokalowego inne jeszcze osoby, których stosunek osobisty do najemcy uzasadniał wspólne i stałe z nim zamieszkiwanie. 2. Okoliczność, że współmałżonek osoby bliskiej najemcy jest najemcą innego lokalu mieszkalnego, nie stanowi przeszkody do wstąpienia tej osoby w stosunek najmu z mocy art. 691 k.c