Za wykonaną usługę broker nie pobiera wynagrodzenia na podstawie stosunku zastępstwa ubezpieczeniowego zawartego z zamawiających, lecz na podstawie odrębnej umowy zawartej z zakładem ubezpieczeń, określającej zasady wzajemnego rozliczania się z tytułu wykonywania czynności brokerskich. Nie można zatem traktować opłacanie brokera przez zakład ubezpieczeń jako świadczenia zamawiającego realizowanego

W miejsce ogólnych przepisów Prawa zamówień publicznych, nakazujących stosować tę ustawę do wyboru podmiotów, z którymi zostanie zawarta umowa ubezpieczeniowa, mają zastosowanie przepisy ustawy o działalności ubezpieczeniowej, wyłączające zastosowanie tej ustawy (oraz rozporządzeń wykonawczych wydanych na podstawie delegacji w niej zawartych) do zawierania umów ubezpieczeniowych przez członków towarzystwa

Oddział przedsiębiorcy zagranicznego nie może występować w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego w roli wykonawcy. Wykonawcą, w rozumieniu Prawa zamówień publicznych, będzie zawsze sam przedsiębiorca, w tym wypadku - zagraniczny zakład ubezpieczeń. Ponieważ zaś warunki podmiotowe uczestnictwa w postępowaniu dotyczyć mogą wyłącznie wykonawcy, jego też dotyczyć powinny dokumenty potwierdzające

Wyrównanie świadczeń z urzędu powinno nastąpić w terminie nieprzekraczającym 30 dni, licząc od następnego dnia po dniu wejścia w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

W przypadku pełnienia dyżuru medycznego w porze nocnej, pracownikowi przysługuje zarówno dodatek za pracę w porze nocnej, jak również dodatkowe wynagrodzenie za pełniony dyżur medyczny.

Nie ma prawnej możliwości polecenia grupom zawodowym wymienionym w art. 32g ust. 3 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej pełnienia dyżurów medycznych po przepracowaniu w jednej dobie pięciu godzin.

Zwrotu od Zakładu nienależnie opłaconych składek nie można dochodzić, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 5 lat.

Czy samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej ma prawo zaprzestać wypłacania pracownikom ustawowej podwyżki wynagrodzeń przyznanej w 2001 i 2002 r?

Czy podwyżka wynagrodzeń wprowadzona w 2001 i 2002 roku obejmowała pracowników wszystkich zakładów opieki zdrowotnej, czy tylko niektórych?

Czy pracodawca jest obowiązany uaktualniać minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej w razie powiększenia oddziałów szpitalnych?