Osoby pobierające wcześniejszą emeryturę czy rentę, podejmując lub kontynuując zatrudnienie, muszą pamiętać o tym, że dodatkowe zarobki mogą wpływać na wysokość pobieranego świadczenia. Limity zarobkowe zmieniają się co trzy miesiące. Od 1 września 2025 r. dolna kwota bezpiecznego dorabiania wynosi 6124,10 zł brutto.

W 2026 r. przedsiębiorcy będą płacić co miesiąc do ZUS o prawie 153 zł więcej niż teraz, nie licząc składki zdrowotnej. W sumie będzie to ich kosztować prawie dwukrotnie więcej niż w 2021 r.

Osoba, której wypowiedzieliśmy umowę o pracę, odwołała się do sądu. Sąd przywrócił ją do pracy, zgodnie z jej roszczeniem. W związku z tym nasza spółka została dodatkowo zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania pracownika bez pracy. Czy świadczenie to podlega zwolnieniu ze składek ZUS?

W postępowaniu o przywrócenie terminu na złożenie wniosku strona obowiązana jest uprawdopodobnić brak winy w uchybieniu terminowi. Okoliczności uprawdopodobniające brak winy muszą być szczegółowo wskazane i wynikać z materiału dowodowego sprawy. Brak precyzyjnego uzasadnienia uzasadnia odmowę przywrócenia terminu.

Cofnięcie zezwolenia na prowadzenie apteki A. Sp. z o.o. było uzasadnione z uwagi na brak rękojmi należytego prowadzenia apteki, wynikający z naruszenia zasad obrotu lekami."

Naczelny Sąd Administracyjny uchyla wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego i decyzje organów administracyjnych, zlecając ponowne zbadanie wpływu czynników zdrowotnych i rodzinnych skarżącej na możliwośc podjęcia zatrudnienia, celem przyznania jej świadczenia pielęgnacyjnego.

Oddalenie skargi kasacyjnej z uwagi na nieusprawiedliwione przekroczenie przedmiotu postępowania w granicach ustalonych przez sądy instancyjne, przy związaniu NSA zarzutami wniesionymi w skardze kasacyjnej.

Cofnięcie zezwolenia na prowadzenie apteki z powodu rażącego naruszenia przepisów prawa farmaceutycznego jest zgodne z prawem, nawet jeśli działalność podmiotu przeszła transformację ustrojową z formy spółki cywilnej na spółkę z o.o., jeżeli zachowano tożsamość osób odpowiedzialnych za działalność.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, znajdując że Wojewódzki Sąd Administracyjny prawidłowo ocenił zarzuty i ustalił fakty, które pozwalały na uznanie świadczenia za nienależnie pobrane, nie zauważając naruszeń proceduralnych mających wpływ na wynik sprawy.

Ocena związku przyczynowo-skutkowego między rezygnacją z zatrudnienia a opieką nad niepełnosprawnym musi uwzględniać rzeczywiste wykonywanie codziennych obowiązków przez opiekuna, niezależnie od potencjalnych możliwości realizacji opieki przez innych członków rodziny.

Naczelny Sąd Administracyjny oddala skargę kasacyjną, uznając brak skutecznych podstaw dotyczących naruszenia przepisów postępowania, które mogły mieć istotny wpływ na wynik sprawy dotyczącej ulgi w opłacaniu składek społecznych.

NSA stwierdził, że sądy administracyjne mają kompetencje do rozstrzygania kwestii przedawnienia składek, co jest kluczowe dla oceny umorzenia należności przez ZUS.

Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się wypłacone mimo braku prawa do ich świadczenia. W przypadku rodziców żyjących w rozłączeniu, konieczne jest posiadanie sądowego orzeczenia opieki naprzemiennej.

NSA uchylił wyrok WSA i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając, że WSA nie przeprowadził pełnej analizy dowodowej w zakresie zaprzestania przez J.P. prowadzenia gospodarstwa rolnego i jego wpływu na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.

Naczelny Sąd Administracyjny uznaje, że osobie mającej ustalone prawo do emerytury nie przysługuje świadczenie pielęgnacyjne za okres równoczesnego pobierania emerytury, co wyklucza roszczenie o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego w wysokości różnicy między oboma świadczeniami.