O tym, jak przepisy kształtują się obecnie i jak ulegną zmianie od stycznia 2027 roku opowiada nasza ekspertka Renata Majewska. Obejrzyj wideoporadę.

Śmierć uczestnika PPK nie zawsze oznacza brak obowiązku naliczenia wpłat. O tym, czy pracodawca powinien je obliczyć, pobrać i przekazać do instytucji finansowej, decyduje moment wypłaty wynagrodzenia. Inne skutki rozliczeniowe powstają w sytuacji, gdy wynagrodzenie zostało wypłacone jeszcze za życia pracownika, a inne wtedy, gdy śmierć nastąpiła przed jego wypłatą.

Decyzja organu o odmowie umorzenia należności z tytułu składek, oparta na posiadaniu przez skarżącego nieruchomości, bez uwzględnienia wpływu przewlekłej choroby na sytuację życiową, narusza zasadę wyważenia interesów i jest sprzeczna z celem art. 28 ust. 3a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Roczna kwota graniczna należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej w 2026 r. wynosi 4713 zł. Kwota ta wzrosła o 137 zł w stosunku do roku ubiegłego. Jest to istotna informacja dla rolników prowadzących działalność gospodarczą, którzy chcą nadal opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w KRUS.

Wpłaty powitalne za I kwartał 2026 r. niedługo wpłyną na rachunki uczestników PPK. Tym razem będzie to rekordowa kwota 30,9 mln zł, którą otrzyma aż 123,7 tysiąca uczestników. To 5 mln zł więcej niż w poprzednim kwartale.

15 kwietnia 2026 r. została podpisana umowa między Polską a Japonią o zabezpieczeniu społecznym. Ułatwi ona dostęp do świadczeń, zwiększy ochronę pracowników oraz pozwoli uniknąć podwójnego opłacania składek.

Do 20 maja 2026 r. przedsiębiorcy muszą rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2025 r., po raz pierwszy według nowych zasad. W rozliczeniu rocznym mogą – fakultatywnie – uwzględnić przychody i koszty związane ze sprzedażą środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. W tym celu w formularzach ZUS RCA i ZUS DRA wprowadzono dodatkowe pola przeznaczone dla płatników, którzy zdecydują się na

Nowelizacja przepisów dotyczących wnioskowania o zasiłki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), która wejdzie w życie 1 lipca 2026 r., ma charakter deregulacyjny i zmierza do pełnej informatyzacji procesu ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli płatnikiem zasiłku jest pracodawca, pracownik będzie mógł złożyć wniosek o świadczenie nie tylko w postaci papierowej, ale również