Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP.

Mały ZUS Plus to rodzaj preferencji pozwalający indywidualnym przedsiębiorcom na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne nawet przez kolejne 36 miesięcy. Zasadniczo mogą z niej korzystać osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.

Z tytułu uczestnictwa w PPK w danym roku kalendarzowym uczestnik może otrzymać dopłatę roczną w wysokości 240 zł. Dopłata za 2025 rok zostanie przekazana na rachunki PPK do 15 kwietnia 2026 r. Warunkiem jej otrzymania jest zgromadzenie w 2025 roku wpłat w wysokości co najmniej 979,86 zł, a w przypadku obniżonej wpłaty podstawowej – minimum 244,97 zł.

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Świadczenia medyczne finansowane w całości przez pracodawcę ze środków tzw. funduszu zdrowotnego a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne dla członka zarządu spółki.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników a wartość benefitów w postaci kart lunchowych.

Karty żywieniowe a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą.

Wartość benefitów w postaci kart lunchowych z przeznaczeniem na zakup gotowych posiłków a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników.

Od 1 kwietnia 2026 r. rozpoczął się nowy okres składkowy dla składki wypadkowej. Przedsiębiorcy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie składali ZUS IWA za ostatnie trzy lata, muszą samodzielnie ustalić wysokość składki na podstawie właściwego kodu PKD. W przypadku płatników składek, którzy przekazali do ZUS Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe, stopę procentową

Od 31 marca 2026 r. pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń ZUS wydawanych pracownikom na potrzeby doliczenia okresów do stażu pracy. Usługa jest dostępna na stronie zus.pl w zakładce „Wyszukiwarki i usługi".

Samo oświadczenie może nie być wystarczające do potwierdzenia statusu studenta lub ucznia do celów zwolnienia ze składek. W trakcie kontroli kluczowe znaczenie ma legitymacja, która stanowi podstawowy dowód potwierdzający uprawnienie do niezgłaszania do ubezpieczeń.

W przypadku pobierania emerytury przez osobę ubiegającą się o świadczenie pielęgnacyjne, wymogiem jego przyznania jest skuteczne zawieszenie wypłaty emerytury do dnia 31 grudnia 2023 r. Brak zawieszenia tego świadczenia przed terminem eliminuje możliwość przyznania świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących przed 2024 r.

Oddalenie skargi kasacyjnej z powodu bezpodstawności zarzutów naruszenia prawa materialnego i procesowego, przy uznaniu funkcji ochronnej art. 63 ust. 3 ustawy o świadczeniu wspierającym dla nabytych praw świadczeń opiekuńczych.

Naczelny Sąd Administracyjny orzeka, że zniesienie wyodrębnienia podmiotów leczniczych do leczenia COVID-19 nie znosi zobowiązania organów do procedowania w sprawie warunkowego prawa wykonywania zawodu lekarza na mocy pozytywnych decyzji Ministra Zdrowia.

Umowy zawarte przez S. w K. z wykładowcami oparte były na świadczeniu usług, stąd zobowiązanie do ubezpieczenia zdrowotnego, wynikające z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e u.ś.o.z., było zasadne.

Interes prawny w postępowaniu administracyjnym musi opierać się na konkretnym przepisie prawa materialnego, a jego brak wyklucza status strony. Postępowania dotyczące weryfikacji jakości produktów leczniczych mogą być inicjowane wyłącznie z urzędu przez właściwe organy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wdrażanie nowej wersji portalu eZUS w części przeznaczonej dla płatników składek. Zmodernizowany interfejs jest już dostępny dla wszystkich przedsiębiorców i ich pełnomocników. Aktualizacja obejmuje uporządkowanie struktury serwisu, wprowadzenie nowych mechanizmów obsługi wniosków oraz rozszerzenie funkcjonalności związanych z prezentacją danych o rozliczeniach

Do 31 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniających pracowników, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą przekazać do ZUS zgłoszenie ZSWA za 2025 rok. Taki dokument muszą złożyć płatnicy, którzy mają obowiązek opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych przy pracach "szczególnych". Jeżeli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę