W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bowiem bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Warunkiem jest jednak posiadanie statusu ucznia lub studenta

9 maja 2025 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zakłada dalsze finansowe wsparcie dla poszkodowanych w wyniku powodzi przedsiębiorców i optymalizację instrumentów pomocowych, które już są dostępne.

6 maja 2025 r. Prezydent odmówił podpisania ustawy, która przewidywała zmiany w ustalaniu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców od 1 stycznia 2026 r. i przekazał ją Sejmowi do ponownego rozpatrzenia. Jednym z powodów, dla którego wskazana ustawa została zawetowana, jest obniżenie wpływów do NFZ.

Kontrakt menedżerski to tzw. umowa nienazwana. Zawierana jest z osobą, której powierza się zarządzanie przedsiębiorstwem lub jego częścią w imieniu tego przedsiębiorstwa i na jego rzecz. Wybierając tę formę zatrudnienia, co do zasady, należy stosować przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy zlecenia. Może się też zdarzyć, co jest jednak rzadkością i może być obarczone pewnym ryzykiem, że kontraktem

W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienionych funkcji portalu. Oprócz warstwy wizualnej i funkcjonalnej zmiany dotyczą również bezpieczeństwa danych oraz dostępności cyfrowej na stronie eZUS. Jakie zmiany dla użytkowników systemu wprowadza ZUS?

1. Kryterium „służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji należy interpretować z uwzględnieniem wszystkich okoliczności sprawy, w tym zarówno przynależności instytucjonalnej do formacji wymienionych w tym przepisie, jak i indywidualnego przebiegu służby; pełnienie służby w tych jednostkach stwarza

9 maja 2025 roku Sejm uchwalił nowelizację ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, który zakłada wzrost zasiłku pogrzebowego od 2026 roku. Obecnie kwota zasiłku pogrzebowego wynosi 4 tys. zł i pozostaje niezmieniona od 2011 roku.

Płatnik zasiłków może otworzyć ubezpieczonemu nowy okres zasiłkowy, jeżeli pomiędzy okresami czasowej niezdolności do pracy wystąpi przerwa dłuższa niż 60 dni. Zdarza się jednak, że dla ZUS przesądzający jest dzień wystawienia zwolnienia lekarskiego, a nie data rozpoczynająca niezdolność do pracy określona przez lekarza. Jeśli zatem te dwie daty nie pokrywają się (różnica 1 dnia), to może się okazać

Nie jest możliwe jednoczesne przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego z uwagi na konieczność wyboru jednego świadczenia w przypadku zbiegu uprawnień. Warunkiem otrzymania nowego świadczenia jest rezygnacja z wcześniej przyznanego specjalnego zasiłku opiekuńczego.

1. Organ rentowy jest uprawniony do weryfikacji podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy w początkowym okresie tej działalności zadeklarowana podstawa nie ma odzwierciedlenia w przychodach i wskazuje na instrumentalne włączenie się do systemu ubezpieczeń społecznych w celu uzyskania nieadekwatnie wysokich świadczeń

1. Zastosowanie art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych wymaga ustalenia, że pracodawca jest rzeczywistym beneficjentem pracy świadczonej przez pracownika na podstawie umowy zlecenia zawartej z osobą trzecią, co oznacza konieczność wykazania, że praca ta przekłada się bezpośrednio na wymierne korzyści pracodawcy. Same powiązania kapitałowe, osobowe lub

1. Przepis art. 15c ust. 3 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, ograniczający wysokość emerytury policyjnej do poziomu przeciętnej emerytury wypłacanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nie może kształtować sytuacji prawnej funkcjonariusza, który prawo do emerytury policyjnej nabył wyłącznie z tytułu służby nieobjętej dyspozycją art. 13b tej ustawy

ZUS stoi na stanowisku, że zwrot kosztów dojazdu do pracy, czy to w formie ryczałtu, czy kart przedpłaconych (w części finansowanej przez pracodawcę), podlega oskładkowaniu. Takie stanowisko wyraził w najnowszych interpretacjach z 19 marca 2025 r. (DI/100000/43/124/2025) oraz 3 kwietnia 2025 r. (DI/200000/43/316/2025).

6 maja 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt przewiduje objęcie marynarzy preferencyjnymi zasadami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i ustalania podstawy wymiaru składki ze względu na posiadany status zawodowy.