Dopuszczalność stwierdzenia choroby zawodowej w związku z wykonywaniem pracy, gdy istnieje wysokie prawdopodobieństwo związku przyczynowego, określona jest w art. 235¹ KP. NSA oddala skargę kasacyjną, uznając poprawność procedur oceny schorzenia przez organy sanitarne.

Wykonanie umowy przez eksperta polegające na ocenie projektów to umowa o dzieło, gdy charakter pracy skoncentrowany jest na osiągnięciu samoistnego i weryfikowalnego rezultatu. Tak zawarta umowa nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego właściwemu dla umów o świadczenie usług.

Umowy zawarte między Województwem Dolnośląskim a ekspertem dotyczące oceny projektów są umowami o dzieło, zgodnie z art. 627 k.c., mimo charakteru formalnego oceny. Wymagają wytworzenia oryginalnego rezultatu, co wyklucza obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu świadczenia usług.

Przyznanie świadczenia w drodze wyjątku wymaga wykazania przez ubezpieczonego niemożności wypracowania odpowiedniego okresu ubezpieczeniowego z powodu szczególnych okoliczności niezależnych od jego woli; brak wykazania takich okoliczności uniemożliwia przyznanie świadczenia.

Umowa zawarta pomiędzy Województwem Dolnośląskim a ekspertem, dotycząca oceny projektów, stanowiła umowę o dzieło, co wyklucza jej kwalifikację jako umowy o świadczenie usług w myśl art. 627 k.c., a w konsekwencji błędne było zastosowanie przepisów o ubezpieczeniu zdrowotnym przewidzianych dla umów zlecenia.

Umowy dotyczące wykonania eksperckiej oceny i opiniowania projektów w procesie wyboru do dofinansowania przedstawiają cechy konstytutywne umowy o dzieło i nie nakładają obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego jako umowy o świadczenie usług.

Zgodnie z art. 30 ust. 1 i 2 pkt 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, uzyskanie nowego orzeczenia o niepełnosprawności skutkuje automatycznym ustaniem prawa do zasiłku pielęgnacyjnego, co beneficjent jest zobowiązany zgłosić, a jego niedopełnienie skutkuje uznaniem świadczenia za nienależnie pobrane.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie w sytuacji, gdy sprawowana opieka uniemożliwia podjęcie pracy, co nie zostało wykazane w niniejszej sprawie. Skarga kasacyjna była niezasadna, a wcześniejsze decyzje organów utrzymano w mocy.

Wartość nagrody niebędącej przychodem ze stosunku pracy wypłacanej pracownikom, w związku z udziałem w programie poleceń pracowniczych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Ubezpieczenie na życie a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym przez osoby, którym wypłacane są stypendia za udział w szkoleniu lub stażu, które jednocześnie pobierają emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia zdrowotne a nagroda jubileuszowa dla pracownika, który udowodnił staż w gospodarstwie rolnym.

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Rekompensata pieniężna za nagrodę jubileuszową a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika.

Odprawa wypłacona pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.

Kalendarium wydarzeń – luty 2025 r.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że ocena zakresu niezdolności do samodzielnej egzystencji osoby niepełnosprawnej z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności powinna obejmować stałą opiekę, co uzasadniać może przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego, niezależnie od wcześniejszych decyzji administracyjnych potwierdzających podobne przesłanki, takie jak specjalny zasiłek opiekuńczy.

Przy ustalaniu prawa do dodatku węglowego organy administracyjne mają obowiązek weryfikacji rzeczywistego źródła ogrzewania i rodzaju paliwa, korzystając z dostępnych narzędzi prawnych, gdy istnieją wątpliwości co do prawdziwości danych ujawnionych w centralnej ewidencji emisyjności budynków.

Nasza spółka zawarła umowę z firmą zarządzającą siecią klubów sportowych. Pracownicy mogą nabywać karnety do tych klubów (siłownia, zajęcia fitness) po znacznie niższych cenach niż obowiązujące dla klienta indywidualnego. Ze środków obrotowych finansujemy pracownikom 60% ceny karnetu, a resztę (40%) opłacają pracownicy - co wynika z regulaminu wynagradzania. Zakupu karnetu sportowego na grudzień dokonała

W przypadku zbiegu uprawnień do świadczeń opiekuńczych i rezygnacji z jednego z nich, prawo do nowego świadczenia może być przyznane dopiero po wyeliminowaniu wcześniejszego uprawnienia z obrotu prawnego.

Skarga kasacyjna J.J. na decyzję o odmowie przyznania świadczenia pielęgnacyjnego jest niezasadna. Naczelny Sąd Administracyjny uznał prawidłowość wcześniejszych rozstrzygnięć, stwierdzając brak spełnienia przesłanek prawnych do końca 2023 roku i legalność postępowania organów administracji.

31 stycznia minął termin na zgłoszenie się przedsiębiorców do ubezpieczeń w ramach małego ZUS plus. Jednak w pewnych przypadkach przedsiębiorcy nadal mogą skorzystać z tej preferencji. Dotyczy to osób, które zaczęły spełniać warunki do ulgi po 31 stycznia 2025 r., czyli w trakcie roku upłynął okres opłacania składek na preferencyjnych warunkach lub przedsiębiorca wznowił prowadzenie działalności gospodarczej