Umowy o świadczenie usług edukacyjnych, w tym przeprowadzenie wykładów i opracowanie sylabusów, nie mogą być uznawane za umowy o dzieło, gdyż nie prowadzą do osiągnięcia konkretnego, zindywidualizowanego rezultatu.
20 maja to ostatni dzień na złożenie rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2023 rok. Dotyczy to przedsiębiorców opodatkowanych podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym. Rozliczenie roczne trzeba przekazać w dokumencie za kwiecień 2024 r. – przypomina w poniedziałek ZUS.
9 maja 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzającą tzw. wakacje składkowe.
Do 20 maja przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym, mogą złożyć roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok – przypomina ZUS. Rozliczenie roczne trzeba przekazać w dokumencie za kwiecień 2024 r.
Mam pytanie dotyczące rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Czy jeżeli zamknięcie działalności działalności gospodarczej nastąpiło 30 stycznia 2023 r., to należy sporządzić roczne rozliczenie składki zdrowotnej?
W naszej firmie jedna z osób zatrudnionych na etacie chce otworzyć własną działalność gospodarczą. Czy osoba pracująca na etacie i rozpoczynająca działalność gospodarczą, może skorzystać z ulgi na start jednocześnie pracując i posiadając działalność gospodarczą?
Umieszczenie w witrynie apteki informacji o możliwości nabycia tańszych zamienników leków oraz numeru infolinii bez precyzyjnego powiązania z działalnością reklamową konkretnej apteki nie spełnia przesłanek uznania tych działań za zakazaną reklamę apteki zgodnie z art. 94a ust. 1 ustawy Prawo farmaceutyczne.
Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego wymagana jest ścisła zależność między niepodejmowaniem zatrudnienia a koniecznością sprawowania osobistej opieki nad osobą niepełnosprawną, co nie zachodzi, gdy wnioskodawca pobiera emeryturę i ma wsparcie osób trzecich w opiece.
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie osobom wskazanym w art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, co wyklucza możliwość rozszerzenia uprawnionych podmiotów na osoby faktycznie sprawujące opiekę, ale nieposiadające obowiązku alimentacyjnego.
Świadczenie pielęgnacyjne jest przyznawane za faktyczny brak możliwości podjęcia zatrudnienia z powodu konieczności stałej lub długotrwałej opieki nad osobą niepełnosprawną. Sama pomoc w codziennych czynnościach nie jest wystarczająca do uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego.
Umieszczenie w witrynie apteki informacji o możliwości nabycia tańszych zamienników leków oraz numeru infolinii bez precyzyjnego powiązania z działalnością reklamową konkretnej apteki nie spełnia przesłanek uznania tych działań za zakazaną reklamę apteki zgodnie z art. 94a ust. 1 ustawy Prawo farmaceutyczne.
Przesłanki odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego zawarte w art. 17 ust. 1b ustawy o świadczeniach rodzinnych nie mogą być stosowane w odniesieniu do niepełnosprawności powstałej po ukończeniu 18. roku życia, jeżeli przepis ten został uznany za niekonstytucyjny przez Trybunał Konstytucyjny. Opieka nad niepełnosprawnym członkiem rodziny musi mieć charakter stały i długoterminowy, a jej zakres
Zapewnienie superwizji dla osób udzielających świadczeń psychoterapeutycznych w dokumentacji ofertowej jest kluczowym elementem w procesie oceny spełniania warunków konkursowych przez oferenta.