Rząd przedstawił zmodyfikowany projekt ustawy o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r. Wskazany projekt przewiduje umorzenie z mocy prawa nieprzedawnionych należności z tytułu składek, które powstały przed 1 stycznia 1999 r., a także umorzenie prowadzonych postępowań egzekucyjnych i zabezpieczających dotyczących tych należności

Projekt ustawy o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw przyznaje Prezesowi ZUS funkcję organu egzekucyjnego uprawnionego do prowadzenia egzekucji m.in. należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Prezes ZUS będzie uprawniony do działania jako administracyjny organ egzekucyjny na terytorium całego kraju.

Prawidłowe wskazanie miejsca pobytu podczas zwolnienia lekarskiego należy do obowiązków ubezpieczonego. ZUS zwraca uwagę, że w okresie wakacyjnym, gdy częściej dochodzi do zmiany miejsca pobytu, konieczne jest aktualizowanie danych przekazywanych na potrzeby e-ZLA. W przypadku zmiany miejsca pobytu informację należy przekazać pracodawcy oraz ZUS w terminie trzech dni od dnia w którym nastąpiła zmiana

Prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych to wynik spełnienia konkretnych przesłanek formalnych i opłacania odpowiednich składek. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby pracownik miał prawo do świadczeń z ubezpieczeń? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Dieta wypłacana pracownikowi podczas krajowej podróży służbowej ma rekompensować zwiększone koszty wyżywienia związane z delegacją. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi zwracać wszystkie wydatki na posiłki poniesione przez pracownika. Ewentualna refundacja takich wydatków jest możliwa, ale stanowi dodatkowy przychód pracownika podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu.

Świadczenia z ZFŚS przyznane z zachowaniem kryterium socjalnego oraz świadczenie urlopowe w granicach ustawowego limitu nie stanowią podstawy naliczenia wpłat do PPK. Gdy wartość świadczenia urlopowego przekroczy ten limit, nadwyżka podlega oskładkowaniu i pracodawca jest zobowiązany do naliczenia od niej wpłat do PPK.

Jedno z większych wyzwań w codziennej praktyce działów kadrowo-płacowych stanowią nietypowe przypadki ustalania prawa do świadczeń chorobowych. Problemy pojawiają się zwłaszcza w takich sytuacjach jak choroba w okresie wypowiedzenia, zmiana pracodawcy, łączenie różnych tytułów zatrudnienia czy nieregularna wypłata wynagrodzenia.

Przejście na emeryturę nie zawsze oznacza zakończenie aktywności zawodowej, jednak możliwość dorabiania do świadczeń z ZUS zależy od wieku emeryta oraz rodzaju pobieranego świadczenia. W niektórych przypadkach przekroczenie ustawowych limitów przychodów może skutkować zmniejszeniem, a nawet zawieszeniem wypłaty emerytury.

Kapitał odkładany w Pracowniczych Planach Kapitałowych stanowi prywatną własność uczestnika i po jego śmierci podlega przekazaniu uprawnionym osobom. Środki zgromadzone na rachunku PPK mogą przypaść osobom wskazanym przez uczestnika, jego małżonkowi lub – w przypadku braku takiego wskazania – spadkobiercom.

Nowelizacja ustawy o PPK wprowadza możliwość elektronicznego wezwania podmiotu zatrudniającego przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Zamiast papierowych wezwań do zawarcia takiej umowy pracodawcy otrzymują je na konto w systemie ZUS.

Naczelny Sąd Administracyjny oddala skargę kasacyjną, wskazując na konieczność wyczerpującego wyjaśnienia sytuacji faktycznej w postępowaniu administracyjnym. Umorzenie należności publicznoprawnych w ramach uznania administracyjnego wymaga dokładnego rozpatrzenia interesu zobowiązanego i interesu publicznego, z uwzględnieniem zasad postępowania administracyjnego.

Sądy administracyjne są właściwe do oceny przedawnienia składek w postępowaniu o umorzenie należności składkowych przez ZUS. Jednocześnie, prawidłowa analiza przedawnienia jest warunkiem procedowania w sprawie umorzenia. Skarga kasacyjna ZUS została oddalona jako niezasadna.

W związku z pojawiającymi się w przestrzeni publicznej informacjami dotyczącymi sposobu zatrudniania osób świadczących pracę platformową Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że prowadzone kontrole obejmują również kwestie związane z zabezpieczeniem społecznym osób pracujących w takich podmiotach. Jeżeli ustalona forma współpracy nie odpowiada faktycznemu charakterowi wykonywanej pracy, płatnik

Oddalenie skargi kasacyjnej wobec braku związku przyczynowego między opieką a niepodjęciem zatrudnienia, co uzasadnia odmowę świadczenia pielęgnacyjnego.

Przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego w sytuacji, gdy współmałżonek osoby wymagającej opieki nie legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, jest niemożliwe. Warunkiem przyznania świadczenia innej osobie jest posiadanie takiego orzeczenia przez współmałżonka osoby wymagającej opieki.

Brak obowiązku alimentacyjnego wyklucza prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, nawet przy opiece nad bliskim o znacznym stopniu niepełnosprawności. Interpretacja przepisów musi respektować ich literalne brzmienie.