Wielu pracodawców z okazji Dnia Dziecka decyduje się na przekazywanie pracownikom prezentów w postaci paczek, bonów czy kart przedpłaconych. Tego rodzaju świadczenia mogą być finansowane ze środków ZFŚS albo środków obrotowych. Źródło finansowania wpływa na sposób rozliczenia przekazywanych prezentów. W lepszej sytuacji są pracownicy, którzy otrzymali upominki sfinansowane ze środków ZFŚS, gdyż w większości

Zmiana instytucji finansowej obsługującej PPK jest możliwa tylko po wcześniejszym zawarciu nowej umowy o zarządzanie, ale wiąże się z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Kluczowe jest zawarcie – w terminie 7 dni – nowych umów o prowadzenie PPK dla wszystkich osób zatrudnionych, które były uczestnikami programu w poprzedniej instytucji na dzień poprzedzający zmianę.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, uznając, że Wojewódzki Sąd Administracyjny zasadnie odmówił wszczęcia postępowania, wobec braku nowych okoliczności w rozumieniu art. 61a §1 k.p.a., co czyniło wniosek R. C. bezzasadnym.

Doręczenie uchwały wojewodzie w celu jej ogłoszenia należy uważać za spełnienie obowiązku doręczenia dla celów nadzoru, od tej daty biegnie termin na wydanie rozstrzygnięcia nadzorczego. Rozstrzygnięcie wydane po 30 dniach jest prawnie nieważne.

W zależności od wybranej formy opodatkowania działalności przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za poprzedni rok. 20 maja 2026 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień, w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie. W przypadku nadpłaty składki zdrowotnej za ubiegły rok, przedsiębiorcy powinni pamiętać również o złożeniu wniosku o

O tym, jak przepisy kształtują się obecnie i jak ulegną zmianie od stycznia 2027 roku opowiada nasza ekspertka Renata Majewska. Obejrzyj wideoporadę.

NSA oddalił skargę kasacyjną wobec braku usprawiedliwionych podstaw, uznając prawidłowość wyroku WSA; spółka nie wykazała przeważającej działalności gastronomicznej uprawniającej do zwolnienia ze składek.

Śmierć uczestnika PPK nie zawsze oznacza brak obowiązku naliczenia wpłat. O tym, czy pracodawca powinien je obliczyć, pobrać i przekazać do instytucji finansowej, decyduje moment wypłaty wynagrodzenia. Inne skutki rozliczeniowe powstają w sytuacji, gdy wynagrodzenie zostało wypłacone jeszcze za życia pracownika, a inne wtedy, gdy śmierć nastąpiła przed jego wypłatą.