Dla ustalenia uprawnienia do dodatku węglowego, deklaracja w CEEB nie jest determinująca; organy administracji są zobowiązane do weryfikacji rzeczywistego źródła ogrzewania i przeprowadzenia wyczerpującego postępowania wyjaśniającego w przypadku zgłoszonych wątpliwości. (NSA, sygn. akt , data wydania: 14 maja 2025 r.)

Umowa o świadczenie usług, w tym umowa zlecenia, stanowi podstawę podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie determinuje konkretnych indywidualnych rezultatów umożliwiających zastosowanie przepisów o rękojmi za wady fizyczne charakterystycznych dla umowy o dzieło.

Umowa o wykonanie badań ankietowych akt nie spełnia przesłanek umowy o dzieło, lecz ma charakter umowy o świadczenie usług, co skutkuje podleganiem wykonawcy obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy o świadczeniach zdrowotnych.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdza, iż niezłożenie w terminie wymaganych dokumentów rozliczeniowych wyłącza prawo do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, jak również że zarzuty dotyczące składu sądu nie mieszczą się w przepisach o nieważności postępowania.

Przepis art. 15zzzzzn2 ustawy COVID-19 nie obejmuje uchybień terminów zakończonych przed dniem 16 grudnia 2020 r. Zatem zastosowania do biegu takiego terminu nie ma regulacja wprowadzająca prawo retroaktywne, które nie może wpływać na skutki zakończenia biegu terminu przed wymienionym dniem.

Aplikacja mobilna mZUS ma już ponad 700 tys. użytkowników. Od momentu jej wprowadzenia, popularność aplikacji stale rośnie, umożliwiając dostęp do niektórych usług ZUS za pomocą smartfona. Aby rozpocząć korzystanie z aplikacji, należy ją połączyć z profilem na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego musi pozostawać w stosunku prawnym obligującym do alimentacji względem podopiecznego; więź powinowactwa nie kreuje takiego obowiązku, co wyklucza synowę z kategorii osób uprawnionych według art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Zakaz reklamy aptek oraz działalności aptecznej, wynikający z art. 94a ustawy Prawo farmaceutyczne, obejmuje wszelkie działania, które stanowią popularyzację apteki i mogą zachęcać do nabywania specyfików w kontekście ochrony zdrowia publicznego.

Świadczenie wychowawcze przysługuje rodzicowi tylko przy spełnieniu jednoczesnych przesłanek wspólnego zamieszkiwania dziecka i pozostawania go na utrzymaniu tego rodzica, bez względu na tymczasowy pobyt dziecka u innego rodzica. Decyzja ta dotyczy również sytuacji, gdy innego rodzaju opieka nie została ustalona prawomocnym orzeczeniem sądu.

Reklama produktu leczniczego, sugerująca skuteczność wobec COVID-19, narusza art. 53 ust. 1 i art. 56 pkt 2 Prawa farmaceutycznego, gdyż jest niezgodna z zatwierdzoną Charakterystyką Produktu Leczniczego i wprowadza konsumentów w błąd.

Dodatek elektryczny może zostać przyznany niezależnie od tego, czy wnioskodawca jest stroną umowy o dostawę energii elektrycznej, jeśli należy do gospodarstwa domowego, które faktycznie wykorzystuje energię zgodnie z celem ustawy.

1. Pojęcie „służby na rzecz totalitarnego państwa" w rozumieniu art. 13b ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (i innych służb) stanowi definicję legalną, której przesłankami są wyłącznie ramy czasowe i formalna przynależność do wymienionych w tym przepisie jednostek; definicja ta tworzy domniemanie ustawowe, które funkcjonariusz może obalić wyłącznie

1. Podstawą powstania obowiązku ubezpieczenia społecznego z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych jest faktyczne wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej, rozumiane jako rzeczywiste podjęcie i prowadzenie działalności zarobkowej w sposób zorganizowany i ciągły; sam wpis do ewidencji działalności gospodarczej ma charakter deklaratoryjny

Odwołując się do art. 61a § 1 k.p.a., Naczelny Sąd Administracyjny uchyla wyrok WSA i oddala skargę, potwierdzając, że upływ terminu do złożenia wniosku o udzielenie świadczenia wychowawczego stanowi uzasadnioną przyczynę odmowy wszczęcia postępowania administracyjnego.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie miał podstaw do odmowy wydania zaświadczenia potwierdzającego nabycie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego przez skarżącą, bowiem dyplom ukończenia studiów, który potwierdzał spełnienie wymagań formalnych, posiadał moc dokumentu urzędowego.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że okoliczność istnienia poważnych zarzutów karnych wobec wnioskodawcy, związanych z działalnością farmaceutyczną, uzasadnia odmowę wydania zezwolenia na prowadzenie apteki z uwagi na brak rękojmi należytego prowadzenia.

Skarga kasacyjna dotycząca obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku dla bezrobotnych jest niezasadna, a art. 76 ust. 2 pkt 3 ustawy o promocji zatrudnienia i rynku pracy nie budzi wątpliwości interpretacyjnych. Zobowiązanym do zwrotu jest osoba, która pobrała zasiłek za okres, za który przyznano jej inne świadczenie.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził brak przesłanek do ustalenia opieki naprzemiennej zgodnie z art. 5 ust. 2a ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, nakazując uchylenie decyzji i ponowne rozpoznanie sprawy.

1. Mechanizm obniżenia przelicznika lat służby na rzecz totalitarnego państwa do 0% podstawy wymiaru, przewidziany w art. 15c ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (i innych służb), jest środkiem proporcjonalnym i nie pozostaje w sprzeczności z Konstytucją RP, ponieważ jego dotkliwość jest współmierna do długości służby pełnionej przed transformacją

Pojęcie „wykonywania pracy na rzecz pracodawcy" w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych obejmuje każdą pracę, której rzeczywistym beneficjentem jest pracodawca, niezależnie od formalnej więzi prawnej łączącej pracownika z osobą trzecią, rodzaju wykonywanych czynności oraz tożsamości działalności prowadzonej przez pracodawcę i zleceniodawcę