Wobec nierezygnacji do 31 grudnia 2023 r. ze specjalnego zasiłku opiekuńczego, prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na dotychczasowych zasadach nie powstało. Skarga kasacyjna jest oddalona. (art. 63 ustawy o świadczeniu wspierającym)

Wskaźnik odnosi się do wysokości składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych za pracowników młodocianych, zatrudnionych w celu nauki zawodu lub przyuczenia do pracy. Odzwierciedla on obciążenia finansowe związane z zabezpieczeniem społecznym tej grupy pracowników.

Cofnięcie skargi kasacyjnej przez organ, jeśli uznane za skuteczne i dopuszczalne, zgodnie z art. 60 i 161 § 1 pkt 3 p.p.s.a., uzasadnia umorzenie postępowania kasacyjnego i zwrot uiszczonego wpisu.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje osobie sprawującej opiekę, która posiada prawo do emerytury i nie zawiesiła jego pobierania przed 31 grudnia 2023 r., mimo prawidłowego i kompletnego wniosku złożonego przed ww. datą, jeśli warunki świadczenia nie zostały w pełni spełnione przed zmianą przepisów.

Postanowienie organu administracyjnego o dopuszczeniu podmiotu jako strony postępowania administracyjnego nie podlega zaskarżeniu w trybie art. 3 § 2 p.p.s.a., i jako takie jest wyłączone z właściwości sądów administracyjnych zgodnie z art. 58 § 1 pkt 1 p.p.s.a.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent to parametr określający coroczną podwyżkę świadczeń emerytalno-rentowych, mającą na celu zachowanie ich realnej wartości w obliczu inflacji i wzrostu wynagrodzeń. Obliczany jest na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Jego wysokość ogłaszana jest corocznie.

Wskaźnik określa limity przychodów, po których przekroczeniu świadczenia emerytalne lub rentowe mogą zostać zmniejszone lub zawieszone. Limity te są uzależnione od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i są ogłaszane kwartalnie przez Prezesa GUS.

Kwota bazowa to ustalona wartość odniesienia, wykorzystywana do obliczania świadczeń, opłat lub innych należności, często określana corocznie przez odpowiednie organy. Wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych, w poprzednim roku kalendarzowym, i służy m.in. do ustalania

Kwoty maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyższej jednak niż 130 % tego wynagrodzenia

Od 12 marca 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyjmuje już wniosków i pism wysyłanych przez platformę ePUAP. Dokumenty przesłane w ten sposób nie wywołują skutków prawnych, co może mieć znaczenie m.in. przy zachowaniu ważnych terminów.

W drugiej połowie 2026 r. wejdą w życie przepisy wprowadzające pełną elektronizację procesu ubiegania się o zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Zmiany dotyczą uproszczenia zasad składania wniosków oraz załączników do celów ustalenia prawa do świadczeń, poprzez dopuszczenie postaci elektronicznej tych dokumentów (w tym skanów) jako równoważnej oryginałom.

ZUS obecnie wprowadza nową usługę – będzie regularnie wzywał do zapłaty składek za ostatni miesiąc rozliczeniowy. Pozwoli to płatnikom składek uniknąć dodatkowych kosztów w postaci odsetek, czy kosztów upomnienia.

Pracownicy zatrudnieni przez polskich pracodawców nie mają obowiązków odprowadzania zaliczek na podatek czy składek ubezpieczeniowych, bo obowiązki te wypełnia pracodawca. Sytuacja się jednak zmienia, gdy osoba pracująca w Polsce jest zatrudniona przez zagranicznego pracodawcę, który nie ma oddziału w Polsce. Wówczas to na pracownika spadają obowiązki związane z odprowadzaniem zaliczek na podatek,

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2026 r. stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD nie uległy zmianie. Jednak zmiana składki wypadkowej może wystąpić u tych płatników, którzy zmienili profil przeważającej działalności według PKD, a także w przypadku gdy ZUS ustala wysokość składki wypadkowej indywidualnie, na podstawie złożonych przez płatnika informacji

Podstawa prawna: art. 14a § 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2025 r. poz. 111, z późn. zm.)

Dla uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego konieczne jest wykazanie związku przyczynowego między rezygnacją z zatrudnienia a sprawowaniem opieki nad osobą niepełnosprawną. Istnienie tego związku musi być potwierdzone decyzjami administracyjnymi dotyczących zasiłków dla opiekuna oraz świadczeń pielęgnacyjnych.

NSA wskazuje, że przyznanie świadczenia wychowawczego osobie faktycznie opiekującej się dzieckiem nie powinno być warunkowane wystąpieniem z wnioskiem o przysposobienie dziecka, jeśli prowadzi to do dyskryminacji i jest sprzeczne z zasadą ochrony interesów dziecka.