Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na polskim rynku pracy dominują obywatele Ukrainy, a także coraz częściej Białorusi.

Wniosek o wakacje składkowe złożony w grudniu będzie dotyczył składek styczniowych płaconych w lutym. Posłuchaj wyjaśnień naszego eksperta.

Skutkiem stwierdzenia nieważności aktu prawa miejscowego przez sąd administracyjny nie jest automatyczna nieważność podjętych na jego podstawie aktów administracyjnych; takie akty mogą być wzruszone w trybie określonym w postępowaniu administracyjnym.

Reklama, aby była uznana za niedozwoloną w świetle art. 94a ust. 1 Prawa farmaceutycznego, musi stanowić rzeczywistą zachętę do zakupu produktów lub usług w aptekach, a nie jedynie informować o istnieniu i sposobie działania portalu umożliwiającego zamawianie leków. Teza od Redakcji

Stwierdzenie nieważności aktu prawa miejscowego nie implikuje automatycznego stwierdzenia nieważności decyzji administracyjnych podjętych na jego podstawie, jeżeli w momencie ich podejmowania akt ten obowiązywał.

Stwierdzenie nieważności aktu prawa miejscowego nie oznacza automatycznej nieważności podjętych na jego podstawie aktów administracyjnych. W takim przypadku akty te podlegają wzruszeniu w trybie określonym w postępowaniu administracyjnym.

Służba w instytucjach i formacjach wymienionych w ustawie zaopatrzeniowej nie może być automatycznie uznawana za służbę na rzecz totalitarnego państwa bez możliwości przedstawienia dowodów przez wnioskodawcę na okoliczność rzeczywistego charakteru wykonywanych przez niego działań.

Czy korzystając z wakacji składkowych odczujemy negatywne konsekwencje pobierając emeryturę albo zasiłek macierzyński? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótką wypowiedź.

Na podstawie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, pracodawca jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników wykonujących pracę na rzecz pracodawcy, nawet jeśli formalnie umowy zlecenia zawierane są z osobami trzecimi, a relacje gospodarcze wskazują na funkcjonalnie jeden podmiot korzystający z pracy tych pracowników.

W sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę wyłącznie w innym państwie członkowskim, a działalność pracodawcy w kraju zatrudnienia jest marginalna, organy krajowe mogą ustalić ustawodawstwo tego innego państwa jako właściwe, nawet bez uprzedniego przeprowadzania procedury dialogu i koncyliacji.

Jak długo powinna trwać przerwa po upływie której przedsiębiorca może skorzystać ponownie z tzw. Małego ZUS Plus? Trwa spór między przedsiębiorcami a ZUS. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. Kolejne zmiany wprowadzi ustawa deregulacyjna, która ułatwi od 1 stycznia 2025 roku przedsiębiorcom