Od 24 października 2026 r. obowiązują nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe regulacje dotyczą dokumentowania uprawnień m.in. do zasiłków opiekuńczych, macierzyńskich i chorobowych oraz wprowadzają zmiany w formularzach wykorzystywanych do ustalania prawa do świadczeń, upraszczają część procedur i ograniczają obowiązki dokumentacyjne. Dla płatników składek oznacza

Rząd prowadzi prace nad nowelizacją Ordynacji podatkowej. Projekt nowelizacji przewiduje przede wszystkim zmiany w zasadach odpowiedzialności członków zarządu spółek za zaległości podatkowe oraz wydłużenie podstawowego terminu na wydanie decyzji o odpowiedzialności osoby trzeciej.

W związku z tym, że nabycie w drodze dziedziczenia środków z PPK nie podlega podatkowi od spadków i darowizn, spadkobierca nie zgłasza odziedziczenia środków z PPK do urzędu skarbowego, a w konsekwencji nie musi składać wniosku o przywrócenie terminu na złożenie takiego zgłoszenia.

Rząd przyjął 20 października 2026 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Projekt przewiduje automatyczne odnawianie prawa do świadczenia 800 plus na kolejne okresy świadczeniowe, bez konieczności corocznego składania wniosków przez rodziców i opiekunów.

Od 26 września 2026 r. wprowadzono rozwiązania, które umożliwiają uzyskanie zasiłku pogrzebowego w przypadku urodzenia martwego dziecka w rodzinach żołnierzy zawodowych. Zgodnie z nowymi przepisami, w przypadku gdy nie zostanie sporządzony akt urodzenia dziecka, dokumentem potwierdzającym datę zgonu dziecka będzie karta zgonu lub jej uwierzytelniona kopia albo zaświadczenie lekarza posiadającego tytuł

Niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby wiąże się dla pracodawcy z określonymi obowiązkami, w tym z koniecznością prawidłowego ustalenia prawa do świadczeń chorobowych i ich wysokości. Pracodawca musi też odpowiednio ewidencjonować ten rodzaj nieobecności, a ponadto respektować szczególną ochronę przed zwolnieniem z pracy takich pracowników.

Do 31 grudnia 2026 r. przedsiębiorcy mogą posługiwać się kodami PKD 2007 lub PKD 2025. Od początku 2027 r. obowiązywać będzie wyłącznie nowa klasyfikacja, dlatego płatnicy składek powinni zweryfikować, czy kody działalności ujawnione w CEIDG lub KRS odpowiadają faktycznie prowadzonej działalności. ZUS przypomina, że prawidłowe określenie kodu PKD ma znaczenie również dla rozliczeń składkowych, w tym

Pomyłki przy ustalaniu kapitału początkowego, pominięte składki lub błędnie określony staż pracy mogą obniżyć kwotę świadczenia wypłacaną przez ZUS. Prawnicy wskazują, kiedy można zakwestionować decyzję zakładu i dochodzić należnej dopłaty.