Celem zastawu rejestrowego jest ustanowienie zabezpieczenia na rzeczach ruchomych i zbywalnych prawach majątkowych. Jego cechą jest możliwość pozostawienia przedmiotu zastawu w rękach zastawcy, który może korzystać z rzeczy obciążonej. Tym samym wierzyciel zabezpiecza swoje roszczenia, nie pozbawiając dłużnika możliwości dalszego zarabiania. W publikacji przedstawiamy zasady wykorzystania zastawu rejestrowego

Badania rynkowe pokazują, że pracownicy organizacji przejmowanej są dwa razy bardziej skłonni do odejścia, niż pracownicy podmiotu przejmującego – wynika z raportu KPMG. Jak wskazano, w największym stopniu dotyczy to osób o najlepszych kompetencjach.

1. W skardze kasacyjnej zarzuty naruszenia przepisów postępowania są uzasadnione tylko w przypadku, kiedy mogą wykazać, że wadliwość procedowania prowadziła do błędnego zastosowania prawa materialnego. Zarzuty te nie mogą być celem samym w sobie, powinny służyć wykazaniu naruszenia prawa materialnego, które stanowi podstawę orzeczenia. 2. Sąd Najwyższy jest uprawniony do oceny jedynie tych zarzutów

W przypadku umowy o pracę istnieją ograniczenia wynikające z natury stosunku prawnego oraz ustawy, co oznacza, że umowa o pracę nie może być zawarta w sposób sprzeczny z przepisami prawa oraz zasadami współżycia społecznego.

Aby rozpatrzyć skargę kasacyjną pod kątem istotnego zagadnienia prawnego, wątpliwe zagadnienie musi być sformułowane w sposób ogólny i abstrakcyjny, dotycząc nowych, niewyjaśnionych problemów prawnych o znaczeniu dla praktyki stosowania przepisów, a nie konkretnego rozstrzygnięcia indywidualnej sprawy.

Istnienie oraz zakres szkody wyrządzonej przez wydanie prawomocnego orzeczenia niezgodnego z prawem; właściwość miejscowa sądu w przedmiocie orzekania w powyższej sprawie

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zgodnie z art. 231 k.p., skutkuje automatycznym wstąpieniem nowego pracodawcy w prawa i obowiązki poprzednika, niezależnie od statusu budżetowego jednostki. W takim przypadku, zasady określone w ustawie o finansach publicznych odnoszące się do likwidacji jednostki budżetowej nie znajdują zastosowania. Odpowiedzialność nowego pracodawcy obejmuje również

Jeżeli Sąd Apelacyjny nie rozpozna istoty zaskarżenia w aspekcie materialnym, uzasadnia to uchylenie zaskarżonego wyroku z przyczyny proceduralnej, bowiem Sąd Najwyższy w dwuinstancyjnym postępowaniu nie zastępuje sądu powszechnego drugiej instancji, który w ogóle nie rozpoznał przedmiotu zaskarżenia określonego w apelacji.