Plan urlopów w firmie musi tworzyć obowiązkowo wyłącznie pracodawca u którego działają związki zawodowe i związki te nie wyrażają zgody na nietworzenie planu urlopowego.

Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, na przykład na 1/3 etatu, należy wypłacić ekwiwalent za odzież i obuwie robocze oraz środki czystości proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia?

Inspektor pracy zakwestionował dokumentację powypadkową dotyczącą wypadku śmiertelnego, do którego doszło w naszym zakładzie pracy. Postępowanie powypadkowe było prowadzone przez powołany przez pracodawcę zespół składający się z wydziałowego społecznego inspektora pracy oraz nowo zatrudnionego pracownika służby bhp, bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Czy inspektor pracy ma prawo wydać nakaz

Masz pracowników przy komputerach? Wiesz, że muszą siedzieć na krzesłach z regulowanymi podłokietnikami? Czy musisz im zrefundować koszt najdroższych soczewek kontaktowych? Czy tym na pracy zdalnej też? Zainteresuj się nowelizacją rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, bo zakres wprowadzonych zmian jest naprawdę szeroki. Co więcej rodzą

Pracownik naszej firmy jakiś czas temu przeszedł okresowe badania lekarskie, które wykazały konieczność pracy w okularach przy komputerze. W jakim czasie od wykonania badań wzroku pracownik powinien kupić okulary, aby móc otrzymać refundację? Czy przepisy przewidują jakieś limity w tym zakresie? Czy jako pracodawca mamy obowiązek uznać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy nawet sprzed kilku lat?

Pracownica zatrudniona w sklepie kolejny raz przyprowadziła do pracy 5-letniego syna. Tłumaczyła to tym, że syn ma katar i nie mógł iść do przedszkola, a pracownica nie ma już urlopu na żądanie. W sklepie 5-latek siedzi sam na zapleczu, kiedy pracownica pracuje, co budzi nasze duże obawy o bezpieczeństwo takiego rozwiązania. Ponadto pracownica nie skupia się w pełni na pracy, tylko co chwilę oddala

Jak technicznie rozwiązać stosunek pracy w związku ze śmiercią pracownika? W jakim czasie należy wypłacić odprawę pośmiertną? Zmarła miała męża, dzieci są pełnoletnie, nie uczą się. Co z wynagrodzeniem pracownika i ekwiwalentem za urlop?