Podniesienie pierwszego progu PIT do 130 tys. zł oraz wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki podatku dla dochodów w przedziale powyżej 130 tys. zł do 150 tys. zł przewiduje projekt nowelizacji przyjęty przez Radę Ministrów 29 września 2026 r. Zmiany w skali podatkowej, które mają wejść w życie od 2027 r., zostały powiązane z podwyższeniem opodatkowania CIT dla największych przedsiębiorstw oraz obniżeniem

Szczegółowe zasady, na jakich pracodawca wywiąże się z obowiązku zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, powinny zostać określone w wewnętrznym regulaminie lub procedurze. Ważne jest, aby regulacje wskazywały grupę osób uprawnionych oraz w jaki sposób pracodawca realizuje ten obowiązek - poprzez dofinansowanie lub bezpośredni zakup.

30 września przypada termin na udzielenie urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w 2025 roku. Aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy, wystarczy, by pracownik rozpoczął wolne tego dnia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że niedopełnienie tego obowiązku może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową pracodawcy.

Pracodawcy i związki zawodowe zwracają uwagę na brak praktycznych informacji o tym, co mają robić w przypadku otrzymania w czasie pracy alertu RCB o zagrożeniu atakiem z powietrza. Główny inspektor pracy Janusz Krasoń poinformował, że trwają prace nad wytycznymi w tym zakresie.

Wartościowanie stanowisk pracy pozwala określić ich znaczenie i poziom odpowiedzialności, a także może być podstawą do ustalania wynagrodzeń. Czy każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia takiej oceny, czy też przepisy nakładają go tylko na określone grupy pracodawców? Zapraszamy do obejrzenia naszej wideoporady.

Milczące zakończenie sprawy o pobyt czasowy ma być dużo częstsze. Zostanie poszerzony krąg państw, które mogą trafić na listę, zmianie uległy terminy czynności urzędu i sprawdzeń bezpieczeństwa, a także wprowadzono elektroniczne potwierdzenie uzyskania zezwolenia – wynika z najnowszej wersji projektu MSWiA nowelizującego ustawę o cudzoziemcach.

Forma pisemna nie będzie już jedyną dopuszczalną przy wymianie informacji i wniosków między związkami zawodowymi, radami pracowników i pracodawcami. 24 września 2026 r. Senat przyjął nowelizację, która przewiduje korzystanie również z formy dokumentowej i elektronicznej, w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej. Nowela trafi teraz do podpisu prezydenta.

Zaległy urlop wypoczynkowy za dany rok powinien rozpocząć się najpóźniej 30 września kolejnego roku. Pracownikowi w pierwszej kolejności powinien być udzielany urlop zaległy, a dopiero po jego wykorzystaniu – urlop bieżący. Przyjęcie odmiennego stanowiska mogłoby spowodować przedawnienie się urlopu - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

W Dzienniku Ustaw RP opublikowano tekst jednolity ustawy Kodeks pracy zbierający zmiany przepisów, które nastąpiły na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy.

Zamawiamy obiad przez aplikację, wzywamy samochód jednym kliknięciem, zlecamy tłumaczenie, sprzątanie albo drobną naprawę przez internet. Za wygodą klientów stoją jednak ludzie, których warunki pracy często wyznacza nie przełożony, lecz algorytm. To on przydziela zlecenia, oblicza wynagrodzenie, ocenia aktywność, a czasami ogranicza dostęp do aplikacji.

Od 1 stycznia 2027 roku kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie z 4806 do 4950 zł brutto. Zmiana ta - zgodnie ze stanowiskiem PIP - wymaga od pracodawców aneksowania tych umów o pracę, w których wynagrodzenie nie przekracza kwoty minimalnej. Gdy w umowie o pracę wynagrodzenie zostało określone jako „obowiązujące minimalne wynagrodzenie”, pracownik zawsze będzie miał prawo do aktualnie obowiązującej

Mobbing to nie tylko problem relacji w pracy, lecz także zagrożenie psychospołeczne. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów pojawia się pytanie, czy służba bhp powinna uwzględniać to zjawisko w swojej działalności i w jakim zakresie.

Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące umowę o pracę w Polsce i poza granicami kraju.

Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne od ryczałtowego wynagrodzenia dla członków zarządu spółdzielni wybranych do pełnienia funkcji na mocy uchwały Rady Nadzorczej spółdzielni.