Menedżerowie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, której przedmiotem są czynności związane z zarządzaniem, lub osoby świadczące usługi zarządzania w ramach umowy cywilnoprawnej od 1 stycznia 2016 r. zapłacą 70% podatek dochodowy od odpraw i odszkodowań przewyższających ustawową wysokość. Zatem do zapłaty zryczałtowanego podatku nie będą zobowiązani zwykli pracownicy, wykonujący inne czynności niż

Zleceniobiorca będzie wykonywał na rzecz naszej firmy prace za pomocą własnego sprzętu. Zamierzamy mu z tego tytułu wypłacić ekwiwalent. Czy będzie on zwolniony z PIT?

Minister Finansów przygotował broszurę wyjaśniającą zasady przekazywania 1% podatku dla organizacji pożytku publicznego. MF przypomniał w niej, że warunkiem przekazania 1% podatku jest jego zapłata w całości do 30 czerwca.

Ministerstwo Finansów rozważa wprowadzenie uproszczonej, ryczałtowej formy opodatkowania (ryczałt kwotowy lub procentowy od obrotu) dla przedsiębiorców o przychodach do 150 000 zł. Kolejną rozważaną zmianą jest podniesienie progu podlegania podatkowi VAT (tzw. limit zwolnienia podmiotowego VAT) z obecnych 150 tys. zł do 200 tys. zł. Z komunikatu MF wynika, że w ramach podwyższonego limitu podatnicy

Płatnik składek ZUS, opłacając z własnych środków zaległe składki w części, w jakiej powinny być sfinansowane z wynagrodzenia zleceniobiorcy, nie dokonuje żadnego świadczenia na jego rzecz. Zleceniobiorca nie uzyskuje z tego tytułu przysporzenia majątkowego skutkującego powstaniem dochodu podlegającego opodatkowaniu PIT - wyrok NSA z 27 października 2015 r., sygn. akt II FSK 1891/13.

Odsetki zapłacone od kredytu zaciągniętego na zakup lokalu mieszkalnego w części przeznaczonej na prowadzenie w nim działalności gospodarczej stanowią koszty uzyskania przychodów. Wysokość odsetek podlegających zaliczeniu do kosztów należy wyliczyć w takiej proporcji, w jakiej pozostaje powierzchnia lokalu mieszkalnego wykorzystywana przez podatnika w prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej

Wartość dodatkowych świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników jest zwolniona z podatku do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Takie świadczenie jest jednak oskładkowane. Rozliczając tego rodzaju przychód na liście płac należy pamiętać, że podstawy opodatkowania nie można pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne naliczone od wartości zakwaterowania