Pomimo braku jednoznacznych zapisów ustawowych, w sprawach ulg i zwolnień uznaniowych udzielanych na podstawie art. 67 ordynacji podatkowej, nie można odrzucić tezy, iż ciężar udowodnienia okoliczności, na które powołuje się wnioskodawca w swoim wniosku, powinien także spoczywać na samym zainteresowanym. Wnioskodawca bowiem, wskazując na przeszkody w zakresie możliwości uiszczenia podatku, najczęściej
Prawo do odliczenia podatku VAT w całości lub części od zakupu towarów i usług związanych z realizacją projektu stypendialnego pn. Spora szansa dla uczniów.
Czy wynagrodzenie wypłacane wykonawcy wynikające z powyższej umowy stanowi dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów?
Czy wynagrodzenia i premie pracowników zatrudnionych do realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, pochodzące ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Możliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, wynikającego z faktur dokumentujących zakupy towarów i usług dokonanych w związku z realizacją projektu pod nazwą Pomoc stypendialna dla studentów.
Przy zastosowaniu instytucji zwolnienia podatkowego obowiązek podatkowy w obszarze danego podatku obejmuje określone w przepisie regulującym dane zwolnienie stany faktyczne, a więc nadal istnieje. Nie może się on jednak przekształcić w zobowiązanie podatkowe. Zupełnie inaczej jest gdy ustawodawca korzysta z konstrukcji wyłączenia podatkowego. W tym wypadku obowiązek podatkowy nie obejmuje w ogóle stanów
Kiedy odszkodowanie wypłacone na podstawie umowy o zakazie konkurencji jest zwolnione ze składek ZUS
Byłemu pracownikowi wypłaciliśmy odszkodowanie w związku z umową o zakazie konkurencji obowiązującą po rozwiązaniu umowy o pracę. Od kwoty odszkodowania nie odprowadzaliśmy składek do ZUS. W grudniu 2008 r. pracownik został przywrócony do pracy na mocy wyroku sądowego (zgłosił się do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się wyroku sądu). Czy w związku z tym, że pracownik został przywrócony do pracy
Pracownik korzysta z samochodu, który nasza firma wzięła w leasing. Do kogo należy samochód? Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów używania auta nienależącego do pracodawcy?