Od stycznia 2006 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który - zgodnie z zapisem w umowie - otrzymuje wynagrodzenie w miesięcznej wysokości 340 zł. Od tej umowy co miesiąc odprowadzamy składki do ZUS. Na listopad br. zawarliśmy z tą samą osobą umowę o dzieło. Czy od tej umowy należy odprowadzać składki na ZUS? Poza umowami osoba ta nie wykonuje innej działalności zarobkowej. Jak należy rozliczyć składki i

Coraz większa liczba pracodawców realizuje projekty finansowane z bezzwrotnej pomocy funduszy Unii Europejskiej. W tej sytuacji wynagrodzenie osób zatrudnionych przy realizacji danego projektu może podlegać zwolnieniu podatkowemu.

Nasz zakład otwiera nowy oddział w innym mieście. Kilku pracowników zostanie przeniesionych do organizowania tego oddziału. Czy prezes naszej firmy może przyznać doraźną decyzją i wypłacać obok diet świadczenia z tego tytułu: zasiłek na zagospodarowanie i osiedlenie oraz dodatek za rozłąkę, czy trzeba to wpisać do regulaminu wynagradzania? Czy takie świadczenia będą zwolnione z podatku na podstawie

Zawarliśmy z hipermarketem umowę, zgodnie z którą nasi pracownicy będą mieli możliwość samodzielnego skomponowania paczek świątecznych. Dokonaliśmy zapłaty ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i wartości paczki, której maksymalną wartość wyznaczyliśmy na 250 zł. Następnie wydaliśmy pracownikom kupony, za które będą mogli wybrać towary

Nasza firma ma zaległości w opłacaniu składek za dwa miesiące. Odsetki od zadłużenia łącznie na wszystkie fundusze wynoszą na dzień dzisiejszy od zaległości za jeden miesiąc 7,20 zł, a od zaległości za drugi miesiąc 6,30 zł. Czy należy uregulować zaległości wraz z odsetkami za obydwa miesiące? Czy odsetki liczy się łącznie na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP, czy oddzielnie?

Prezes naszej firmy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W listopadzie br. jego podstawa opodatkowania przekroczy 600 000 zł. Czy zgodnie ze skalą podatkową powinniśmy od grudnia 2006 r. naliczać prezesowi zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 50%? Nie mamy pewności, czy ten przepis obowiązuje.

Za zleceniobiorcę zatrudnionego do 20 października br. niesłusznie opłaciliśmy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyż 2 października jego roczny przychód przekroczył podstawę wymiaru tych składek ustaloną na 2006 r. W ZUS złożyliśmy już dokumenty za październik i wyrejestrowanie zleceniobiorcy z ubezpieczeń. Jakie dokumenty podatkowe i składkowe mamy skorygować i kto powinien się rozliczyć

dotyczyrozliczania różnic kursowych w związku z zakupem walut obcych w kantorze, za które regulowane są następnie zobowiązania

Pytanie dotyczy prawidłowości wyliczenia kwoty uprawniającej do zwolnienia z podatku od towarów i usług.

Czy w związku z przekształceniem spółki z o.o w spółkę jawną, niepodzielony zysk z lat ubiegłych spółki z o.o przeniesiony na kapitał spółki jawnej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Jaką stawkę VAT zastosować przy sprzedaży miesięcznika towarzysko-matrymonialnego mając opinię urzędu statystycznego, że miesięcznik mieści się w grupowaniu PKWiU 22.22.13?

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Strona świadczy usługi doradztwa personalnego, klasyfikowane zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) jako 74.50 A - rekrutacja pracowników i pozyskiwanie personelu. Zdaniem Strony ww. usługi można zakwalifikować jako usługi dostarczania (oddelegowania) personelu, o których mowa w art. 27 ust. 4 pkt 5 ustawy o podatku od towarów i usług

Dotyczy momentu uzyskania przychodu z tytułu wynagrodzenia za pracę.

Czy dochód z tytułu odpłatnego zbycia akcji nabytych w związku z realizacją opcji na akcje Spółki oraz dochód uzyskany w momencie otrzymania kwoty rozliczenia w związku z uczestnictwem pracownika w programie opcyjnym podlega opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 30b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

dotyczyopodatkowania otrzymanego odszkodowania od AMPLICO LIFE Pierwsze Amerykańsko - Polskie Towarzystwo Ubezpieczeniowe na Życie i Reasekuracji S.A z tytułu nieszczęśliwego wypadku

1. Wniosek o ogłoszenie upadłości może być uznany za zgłoszony we właściwym czasie, gdy wykazane zostało, że zgłaszając go zarząd /członek zarządu/ uczynił ze swej strony wszystko, by nie dopuścić do zniweczenia celu postępowania upadłościowego poprzez stworzenie sytuacji, w której niektórzy wierzyciele są zaspakajani kosztem innych. Z obowiązku tego nie zwalnia, sama w sobie okoliczność, że przesłanki