Podleganie ubezpieczeniom społecznym przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą, z którą zawarto kontrakt menadżerski

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne przez okres pierwszych 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej na podstawie tzw. "ulgi na start", która weszła w życie w kwietniu 2018 r.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników oraz zleceniobiorców Świadczeń Abonamentowych, po cenie niższej niż detaliczna

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy wartości świadczeń abonamentowych udostępnianych członkom zarządu

Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu kontraktu menadżerskiego wykonywanego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, w sytuacji gdy przychody uzyskiwane z tego tytułu kwalifikowane będą pochodziły z tytułu działalności wykonywanej osobiście

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w związku z umową o świadczenie usług

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika wartości składki wynikającej z polisy ubezpieczenia zdrowotnego oraz wartość abonamentu medycznego po cenie niższej niż detaliczna

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pakiet medyczny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia i ubezpieczenie zdrowotne - pakiet medyczny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne kwoty wypłaconego wynagrodzenia w związku z realizacją praw wynikających z jednostek uczestnictwa w programie motywacyjnym

Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członka zarządu z tytułu umowy o świadczenie usług zarządzania

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie po cenie niższej niż detaliczna

Podleganie ubezpieczeniom społecznym - Prezes zarządu

Grupowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tyt. prowadzonej działalności gospodarczej

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne nagrody przyznanej Prezesowi Zarządu spółki

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, karty Multisport dla pracowników

Dopuszczalność wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników świadczeń zdrowotnych po cenie niższej niż detaliczna

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków Rady Nadzorczej zwrotu kosztów dojazdu na posiedzenia Rady w siedzibie spółki

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pakiet medyczny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy za granica

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości (niestanowiącego przychodu z tytułu stosunku pracy) zakwaterowania zapewnianego przez pracodawcę pracownikom w miejscu oddelegowania

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od części świadczenia w postaci karty Multisport lub innej podobnej wybranej przez wnioskodawcę i finansowanej przez pracodawcę

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe z tytułu wykonywanych przez zleceniobiorców umów zlecenia, których przedmiotem są usługi opiekuńcze w stanie prawnym obowiązującym do dnia 31 grudnia 2015 r.