Wykonywanie przez obywateli państw obcych, będących poza Unią Europejską, działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia społecznego na terenie Polski oznacza ich podleganie polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, o ile podczas realizacji umowy centrum interesów społecznych i zawodowych znajduje się na terytorium Polski, bez względu na formalny status pobytu.

Przepisy ustawy zaopatrzeniowej nakładające na funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz totalitarnego państwa obowiązek obniżenia ich emerytur i rent poprzez 'wyzerowanie' lat służby oraz zmniejszenie świadczeń do poziomu przeciętnej emerytury lub renty naruszają konstytucyjne zasady równości i proporcjonalności oraz przysługuje sądom prawo do odmowy ich zastosowania w sytuacjach oczywistej niezgodności

Termin na zgłoszenie uchylenia się od skutków oświadczenia woli w stosunkach pracy musi być określony zgodnie z zasadami prawnymi dotyczącymi terminów wynikającymi z kodeksu pracy, uwzględniając zasadę pewności w stosunkach pracy.

Oświadczenie woli pracownika o zakończeniu stosunku pracy, zaakceptowane przez pracodawcę i działające zgodnie ze specyfiką organizacyjną instytucji, nie można uznać za czynność bezwzględnie nieważną nawet przy późniejszej próbie zakwestionowania.

Dla uzyskania tytułu do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej konieczne jest jej faktyczne wykonywanie w sposób zorganizowany i ciągły, co oznacza, że prowadzenie działalności wiąże się z rzeczywistym podejmowaniem czynności zarobkowych, niezależnie od formalnego zgłoszenia do ubezpieczeń.

W procesie likwidacji stanowisk pracy, pracodawca nie ma obowiązku oferowania innych stanowisk pracownikom w przypadku całkowitej likwidacji określonej grupy zawodowej, jeżeli z zakresu czynności i obowiązków wynika odrębność tych stanowisk od innych dostępnych w przedsiębiorstwie, a skuteczne doręczenie zawiadomienia związkowi zawodowemu o zamiarze wypowiedzenia umów o pracę jest spełnione, gdy związek

Terminy z art. 52 § 2 k.p. dotyczące rozwiązania stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym rozpoczynają bieg od momentu, gdy pracodawca uzyskał wiarygodną i zweryfikowaną informację o okolicznościach uzasadniających to rozwiązanie. Opóźnienie w przekazaniu informacji w strukturach pracodawcy nie wydłuża tego terminu.

Wynagrodzenie lekarza skierowanego do pracy przy zwalczaniu epidemii przez wojewodę na mocy art. 47 ust. 10 ustawy o zapobieganiu zakażeń powinno być ustalane na podstawie przychodów z miesiąca poprzedzającego pierwsze skierowanie, a nie dla każdego kolejnego okresu skierowania z osobna.

Wznowienie postępowania w sprawie emerytalnej na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego dotyczącego wyłącznie wysokości świadczenia nie uprawnia do cofnięcia pierwotnego wniosku o emeryturę zgodnie z art. 116 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Odpłatne wykonywanie pracy zarobkowej podczas zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli polega na udzielaniu pomocy lekarskiej, skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego, niezależnie od misji społecznej zawodu lekarza.