W ocenie zdolności do pracy osoby ubiegającej się o przyznanie lub przywrócenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, decydujące znaczenie mają opinie biegłych lekarzy sądowych, które muszą być oparte na kompleksowej ocenie stanu zdrowia osoby, uwzględniającej wszystkie istotne schorzenia oraz ich wpływ na możliwości wykonywania pracy zarobkowej.

Zaproponowanie funkcjonariuszowi stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, zamiast stosunku służbowego, otwiera możliwość rozpatrzenia żądania jego przywrócenia do służby, gdy naruszone zostały kardynalne zasady ustawowej procedury prowadzącej de facto do zakończenia stosunku służbowego i powstania w jego miejsce stosunku pracy.

Odrzucenie odwołania od decyzji organu rentowego jest nieuprawnione, gdy odwołanie wnosi osoba nie będąca pełnomocnikiem, a w takiej sytuacji należy wezwać stronę do uzupełnienia odwołania, zgodnie z art. 126 § 1 pkt 6 i art. 130 k.p.c., gdyż odrzucenie odwołania na podstawie art. 199 § 1 k.p.c. jest sytuacją wyjątkową i nie powinno prowadzić do odmowy realizacji prawa do sądu, gwarantowanego przez

Zgodnie z przepisami prawa ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzeniem w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresy urlopu bezpłatnego nie mogą być zaliczane do okresów pracy w szczególnych warunkach, chyba że przepis szczególny wyraźnie to przewiduje, co stanowi zasadniczy warunek do uwzględnienia takich okresów przy ustalaniu

Konsekwencją przyjęcia, że powódka dochodzi odszkodowania, a nie wynagrodzenia za pracę jest odrzucenie poglądu, że roszczenie o odszkodowanie przedawnia się odrębnie w stosunku do każdej wyliczonej przez powódkę miesięcznej różnicy między wynagrodzeniem, które powinna była otrzymać, gdyby pracodawca nie naruszył zasady równego traktowania w zatrudnieniu, a wynagrodzeniem, które faktycznie otrzymała