Zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy należy do kategorii czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 31 k.p. Umocowanie pracownika działu kadr do "podpisywania innych dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracowników" może obejmować upoważnienie do zawarcia umowy o zakazie konkurencji, jeżeli umowa ta jest zawierana jednocześnie z umową o pracę z pracownikiem

Zastosowanie mechanizmu obniżenia emerytury do poziomu przeciętnej emerytury z systemu powszechnego (art. 15c ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej) wymaga przeprowadzenia testu proporcjonalności uwzględniającego indywidualne okoliczności sprawy, w szczególności okresy służby i pracy po 1990 roku niebędące służbą na rzecz totalitarnego państwa, gdyż automatyczne zastosowanie tego mechanizmu bez oceny proporcjonalności

Praca wykonywana u pracodawcy, który nie jest kopalnią, lecz przedsiębiorstwem świadczącym usługi górnicze, ale faktycznie polegająca na wykonywaniu pracy pod ziemią w czynnej kopalni węgla kamiennego nakierowanej na pozyskiwanie z górotworu węgla, może być uznana za pracę górniczą w rozumieniu art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przy czym ocena charakteru takiej

Przepis art. 66 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe umożliwiający odwołanie dyrektora szkoły bez wypowiedzenia w "przypadkach szczególnie uzasadnionych" zawiera klauzulę generalną o dużej pojemności znaczeniowej, która obejmuje również przypadki związane z rażącymi nieprawidłowościami w gospodarce finansowej szkoły wymagającymi natychmiastowej reakcji organu nadzorującego. Przesłanka ta ma charakter

Art. 22a ustawy zaopatrzeniowej nie znajduje zastosowania do obliczenia wysokości policyjnej renty inwalidzkiej, gdy prawo do tej renty zostało nabyte z tytułu niezdolności do pracy powstałej w okresie służby po 1990 roku, a nie z tytułu służby na rzecz totalitarnego państwa, gdyż sposób kalkulacji renty inwalidzkiej nie ma związku z okresem służby na rzecz totalitarnego państwa, a zastosowanie tego

Ocena charakteru stosunku prawnego łączącego strony powinna być dokonywana metodą typologiczną przez rozpoznanie i wskazanie cech przeważających, przy czym kierowcę autobusu można zgodnie z prawem zatrudniać na podstawie umowy zlecenia, jeśli sposób wykonywania umowy nie wykazuje przewagi cech charakterystycznych dla stosunku pracy, a kierownictwo zlecającego nie przekształca się w kierownictwo pracodawcy

Osoba nieutożsamiająca się z płcią żeńską, choć prawnie do niej przypisywana i posiadająca najsilniejszą społecznie więź z płcią żeńską, może być ofiarą dyskryminacji ze względu na płeć w ramach koncepcji "dyskryminacji przez asocjację". Pracodawca może ustanawiać dress code różnicujący pracowników ze względu na płeć, jednak zgodnie z art. 183b § 1 k.p. musi wykazać, że środki służące osiągnięciu celu