Działalność gospodarcza, aby była uznana za taką w świetle prawa, musi być prowadzona w sposób ciągły i zorganizowany, na własny rachunek i ryzyko przedsiębiorcy. Działalność okresowa, sporadyczna lub nie mająca na celu osiągnięcia dochodu nie jest uznawana za działalność gospodarczą. W praktyce, faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej to coś więcej niż jednorazowe lub kilkukrotne przygotowanie

Pracodawca ma obowiązek umożliwić pracownikowi wykonywanie umówionej pracy, a pracownik ma obowiązek podjąć pracę. W przypadku niewykonania tego obowiązku przez pracownika, pracodawca ma prawo do rozwiązania stosunku pracy. Jednakże, faktyczne uwarunkowania, w których pozostaje pracownik domagający się dopuszczenia do pracy, nie mogą dezawuować intencji pracownika ani upoważniać do oceny, że domaganie

1. W sprawach dotyczących funkcjonariuszy służb państwowych, takich jak Służba Więzienna, stroną pozwaną powinien być Skarb Państwa reprezentowany przez właściwą jednostkę organizacyjną, z której działalnością wiąże się dochodzone roszczenie. 2. Możliwe jest sprostowanie przez sąd niewłaściwego oznaczenia strony pozwanej, co do tożsamości której nie ma wątpliwości, co nie jest równoznaczne z niewłaściwym

1. W kontekście naruszenia prawa materialnego w sprawach dotyczących zaopatrzenia emerytalnego funkcjonariuszy służb na rzecz totalitarnego państwa, kluczowe jest ustalenie, czy dana osoba rzeczywiście pełniła służbę na rzecz takiego państwa, uwzględniając wszystkie okoliczności sprawy, a także zachowując proporcjonalność i legalność działań ograniczających prawa nabyte w procesie transformacji ustrojowej

W przypadku zbiegu prawa do emerytury mundurowej, obliczonej na maksymalnych zasadach bez możliwości doliczenia okresów pracy cywilnej, oraz prawa do emerytury z ubezpieczenia społecznego, ustawodawca przewiduje wypłatę jednego świadczenia - wyższego lub wybranego przez zainteresowanego, co wynika z zasady nie kumulacji świadczeń i jest zgodne z konstytucyjnymi zasadami równości oraz sprawiedliwości

1. Organ zarządzający lub osoba wyznaczona w rozumieniu art. 31 k.p. mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy przez pełnomocnika. Odnośnie do pełnomocnictwa zastosowanie znajdą, zgodnie z art. 300 k.p., przepisy kodeksu cywilnego dotyczące czynności prawnych. Udzielenie pełnomocnictwa następuje w drodze jednostronnej czynności prawnej dokonanej przez mocodawcę (art. 96 k.c.). Pełnomocnik składa

Sąd, rozpoznając odwołanie organu rentowego o odmowie prawa do zasiłku chorobowego jest zobowiązany wcześniej ustalić, czy niezdolność do pracy ubezpieczonej warunkująca prawo do zasiłku chorobowego, powstała w okresie ubezpieczenia. Zawieszenie postępowania w tym przypadku dotyczy zależności o charakterze prejudycjalnym.