Osoba, która zużyła świadczenie otrzymane na podstawie później uchylonego wyroku, musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tego świadczenia od momentu otrzymania informacji o zamiarze zaskarżenia wyroku skargą kasacyjną, niezależnie od tego, czy w chwili otrzymania świadczenia była w dobrej wierze.

W sytuacji, gdy negatywna ocena pracy nauczyciela akademickiego opiera się na obiektywnie stwierdzonych uchybieniach w realizacji obowiązków dydaktycznych i organizacyjnych, jej wystawienie oraz rozpowszechnianie w ramach procedur wewnętrznych uczelni nie stanowi naruszenia dóbr osobistych pracownika, pod warunkiem że nie zawiera informacji naruszających jego prywatność lub godność.