Sąd Najwyższy nie posiada uprawnień do merytorycznej oceny uchwały wydanej przez Krajową Radę Sądownictwa w kontekście wyboru kandydatów na stanowiska sędziowskie. Jego rola ogranicza się do weryfikacji, czy proces wyboru był zgodny z przepisami prawa materialnego i procesowego, a kryteria oceny kandydatów były jasno określone, jednolite i stosowane obiektywnie.

Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej jest traktowany jako okres zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień, włącznie z emerytalno-rentowymi, dla pracownika, który podjął pracę u pracodawcy po zakończeniu służby wojskowej, co uprawnia go do uwzględnienia tego okresu w wymaganym stażu pracy górniczej, umożliwiając nabycie prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek.