Orzeczenia

Orzeczenie
26.10.2023

Minister Sprawiedliwości nie wykazał sprzeczności regulaminu wykonywania zawodu radcy prawnego z prawem, w tym z RODO; Sąd Najwyższy potwierdził zgodność regulacji z obowiązkami prawnymi radców i ochroną interesów osób korzystających z pomocy prawnej, utrzymując w mocy zaskarżoną uchwałę.

Orzeczenie
25.10.2023 Obrót gospodarczy

Klauzule indeksacyjne zawarte w umowie kredytu hipotecznego indeksowanego do waluty obcej (CHF), umożliwiające przeliczanie wartości kredytu oraz rat w zależności od kursu waluty, stanowią niedozwolone postanowienia umowne naruszające interesy konsumentów, co prowadzi do nieważności całej umowy, z uwagi na niemożność utrzymania jej bez tych postanowieni i naruszenie dobrych obyczajów przez wprowadzenie

Orzeczenie
25.10.2023 Obrót gospodarczy

W sytuacji, gdy decyzja administracyjna odmawia ustanowienia prawa własności czasowej na podstawie dekretu o gruntach warszawskich, konieczne jest kompleksowe rozważenie zarówno zasadności tej decyzji w świetle obowiązujących wówczas przepisów i planów zagospodarowania przestrzennego, jak i potencjalnego związku przyczynowego między taką decyzją a szkodą poniesioną przez byłych właścicieli nieruchomości

Orzeczenie
25.10.2023 Obrót gospodarczy

Ocena, czy działanie polegające na przekazaniu informacji o zleconej inwigilacji i kontroli urządzeń elektronicznych narusza dobra osobiste, wymaga dokładnej analizy zarówno prawdziwości przekazywanych informacji, jak i słusznego interesu przysługującego osobie przekazującej te informacje. Sąd podkreślił również konieczność dokładnej oceny dowodów, w tym możliwość dopuszczenia i przeprowadzenia dowodu

Orzeczenie
25.10.2023 Kadry i płace

W sytuacji, gdy działanie pracodawcy, polegające na rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności pracownika do pracy, jest wynikiem wyjątkowych okoliczności, takich jak pandemia COVID-19, które były niezależne od pracownika, a pracownik odzyskał zdolność do pracy przed upływem terminów przewidzianych w przepisach prawa, takie działanie pracodawcy stanowi nadużycie