Zabezpieczanie interesów stron poprzez umieszczanie w umowach klauzul sprzecznych z przepisami prawa cywilnego, takich jak zastrzeżenia umowne dotyczące praw odstąpienia lub praw odkupu, jest niedopuszczalne i narusza skutki umowy sprzedaży nieruchomości.

Pracodawca nie może wykorzystać klauzul generalnych zawartych w art. 45 § 2 k.p. w celu potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podał w wypowiedzeniu.

Zasadniczą rolę w ocenie gotowości do pracy pracownika odgrywa jego zamiar i zdolność do wykonywania pracy oraz dyspozycyjność wobec pracodawcy, a nie tylko wyrażanie gotowości wobec pracodawcy.

Zastrzeganie w umowie gwarancji klauzul wyłączających lub ograniczających odpowiedzialność gwaranta jest dopuszczalne w ramach swobody umów, zgodnie z art. 3531 k.c., pod warunkiem, że nałożone obowiązki są zgodne z istotą i celem zobowiązania gwarancyjnego.