Orzeczenia

Orzeczenie
28.06.2024 Podatki

Orzeczenie TSUE stwierdzające naruszenie prawa Unii Europejskiej przez Państwo Członkowskie może stanowić podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego, jeśli ma wpływ na treść ostatecznej decyzji administracyjnej.

Orzeczenie

Wyłączenie spod obowiązku stosowania przepisów dotyczących czasu pracy kierowców, w tym obowiązku używania tachografów, przewidziane w art. 13 ust. 1 lit. h) rozporządzenia nr 561/2006, dotyczy jedynie przewozów bezpośrednio związanych z utrzymaniem dróg, a interpretacja tego wyjątku musi być ścisła.

Orzeczenie
28.06.2024 Obrót gospodarczy

Wykonywanie przewozu okazjonalnego pojazdem osobowym, który nie spełnia wymogów konstrukcyjnych określonych w art. 18 ust. 4a ustawy o transporcie drogowym, bez jednoczesnego spełnienia wszystkich dodatkowych warunków przewidzianych w art. 18 ust. 4b tej ustawy, stanowi podstawę do nałożenia kary pieniężnej zgodnie z art. 92a ust. 1 i lp. 2.11 załącznika nr 3 do ustawy.

Orzeczenie
28.06.2024

Przeprowadzając procedurę pomiaru masy całkowitej i nacisku osi pojazdu za pomocą przenośnych wag, organy administracji publicznej są zobowiązane do ścisłego przestrzegania zarówno wymogów metrologicznych, jak i instrukcji obsługi tych urządzeń, w tym konieczności używania odpowiedniej liczby wag dostosowanej do liczby osi pojazdu.

Orzeczenie
27.06.2024

Decyzja organu ustalająca kwotę do zwrotu dofinansowania z EFRR musi opierać się na dokładnej weryfikacji spełnienia przez wykonawcę warunków udziału w postępowaniu, w szczególności w zakresie doświadczenia osób skierowanych do realizacji zamówienia, zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych.

Orzeczenie
27.06.2024 Obrót gospodarczy

Odstąpienie od nałożenia kary pieniężnej w systemie SENT na podstawie art. 24 ust. 3 ustawy SENT wymaga szczegółowego rozważenia okoliczności stanu faktycznego sprawy oraz uwzględnienia celów ustawy i zasady proporcjonalności, a decyzja organu administracji musi być odpowiednio uzasadniona i zindywidualizowana.

Orzeczenie
27.06.2024

Dotacje oświatowe muszą być przeznaczone wyłącznie na cele związane z kształceniem, wychowaniem i opieką. Wypłaty premii dla pracowników, które nie mają bezpośredniego związku z realizacją tych celów, stanowią niecelowe i niezasadne wydatki, a zatem są wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem.