W przypadku zbiegu uprawnień do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego, uprawnionemu przysługuje wyłącznie jedno z tych świadczeń, co wyklucza możliwość równoczesnego przyznania obu świadczeń za ten sam okres.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje jedynie osobom zobowiązanym do alimentacji zgodnie z Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym; brak takiego obowiązku wyklucza możliwość przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, nawet jeśli faktycznie sprawują opiekę nad osobą niepełnosprawną. Teza od Redakcji

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobom rezygnującym z zatrudnienia lub nie podejmującym pracy zarobkowej ze względu na konieczność sprawowania stałej lub długotrwałej opieki nad osobą niepełnosprawną, a taki związek przyczynowo-skutkowy musi być bezpośredni i ścisły oraz dotyczyć bezpośrednich potrzeb osoby wymagającej opieki. Teza od Redakcji

Rada Gminy nie ma kompetencji do modyfikowania ustawowego katalogu podmiotów wchodzących w skład zespołu interdyscyplinarnego, a także nie może wyłączać z tego składu przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz prokuratorów i innych podmiotów działających na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Teza od Redakcji

Nabywca uprawnień dekretowych nie ma interesu prawnego w postępowaniu administracyjnym dotyczącym stwierdzenia nieważności decyzji komunalizacyjnej, jeśli nie był dotychczasowym właścicielem wywłaszczonym na mocy dekretu warszawskiego.

W postępowaniu administracyjnym niedopuszczalne jest łączenie funkcji organu administracji publicznej i strony postępowania przez ten sam podmiot. Wojewoda działający jako organ odwoławczy nie może jednocześnie występować jako reprezentant Skarbu Państwa i wnosić odwołania od decyzji administracyjnej w tej samej sprawie.

Rezygnacja z zatrudnienia lub niepodejmowanie pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej, wynikająca z konieczności stałej i długotrwałej opieki, uprawnia do świadczenia pielęgnacyjnego, nawet jeśli niepełnosprawny nie jest całkowicie niesamodzielny.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje również wtedy, gdy wnioskodawca nie podejmuje zatrudnienia w związku z obiektywnie zaistniałą koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, niezależnie od uprzedniej rezygnacji z zatrudnienia z innych powodów. Teza od Redakcji