Tolerowanie przez kierownika zakładu pracy przebywania dzieci pracowników w miejscu pracy oraz wyrażanie zgody na opuszczanie przez pracowników miejsca pracy w godzinach urzędowania w celu odprowadzania dzieci do placówek oświatowych, mimo możliwości uczynienia tego przed rozpoczęciem pracy, stanowi przejaw niewłaściwego sprawowania nadzoru nad podległymi pracownikami w zakresie przestrzegania dyscypliny
Kasacja oskarżonego D. M. jest zasadna z uwagi na niewystarczające zgromadzenie dowodów wykluczające pewność jego sprawstwa i winy, co uniemożliwia wydanie wyroku nakazowego; konieczne jest przeprowadzenie ponownego postępowania sądowego.
Kwalifikacja okresów służby jako "służby na rzecz totalitarnego państwa" w rozumieniu art. 13b ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy powinna być dokonywana z uwzględnieniem wszystkich okoliczności sprawy, w tym indywidualnych czynów funkcjonariusza. Okresy urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, przypadające w czasie formalnej przynależności do służb wymienionych w art. 13b tej ustawy,
Skarga kasacyjna, która nie zachowuje wymaganej zbieżności między zakresem zaskarżenia a wnioskiem, podlega odrzuceniu z powodu nieusuwalnych wad konstrukcyjnych.
Ocena czy postanowienie umowne stanowi niedozwolone postanowienie umowne w rozumieniu art. 385¹ § 1 k.c. dokonywana jest według stanu z chwili zawarcia umowy przez pryzmat treści stosunku prawnego, a nie sposobu faktycznego wykonywania umowy przez przedsiębiorcę. Przesłankę rażącego naruszenia interesów konsumenta należy badać w oparciu o to, jak wzorzec umowy kształtuje prawa i obowiązki konsumenta
Zatwierdzona przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki taryfa na energię zmieniająca ceny w trakcie trwania umowy wynikającej z prawa zamówień publicznych jest wiążąca dla zamawiającego niezależnie od postanowień umownych dotyczących zmiany ceny.
Ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 k.p. obejmuje pracownika, który obiektywnie spełnia przesłanki do nabycia emerytury pomostowej z osiągnięciem wieku emerytalnego niższego od powszechnego wieku emerytalnego, nawet jeśli okoliczność ta została potwierdzona prawomocnym wyrokiem sądu dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy. Dla oceny naruszenia zakazu wypowiedzenia umowy o pracę decydujące znaczenie
Funkcjonariuszowi służby celno-skarbowej, który przyjął propozycję zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej na podstawie umowy o pracę, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie analogicznie stosowanego art. 170 ust. 4 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej w związku z art. 163 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej
O nienależnie pobranym świadczeniu w rozumieniu art. 138 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS można mówić tylko wtedy, gdy świadczeniobiorca ma świadomość, że wypłacone mu świadczenie się nie należy. Jeżeli ubezpieczony otrzymuje świadczenie w wysokości zgodnej z treścią decyzji organu rentowego, nawet jeśli decyzja ta jest wadliwa na skutek błędu organu, a pouczenie zawarte w decyzji
Spełnienie warunku, o którym mowa w art. 4 pkt 6 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, jest możliwe wówczas, gdy po dniu 31 grudnia 2008 r. wnioskodawca wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy, chociażby przez jeden dzień w pełnym wymiarze czasu pracy, albo w dłuższym okresie wykonywał równocześnie prace
Klauzule przeliczające kredyt indeksowany do waluty obcej, umożliwiające bankowi jednostronne ustalanie kursu waluty, są klauzulami abuzywnymi w rozumieniu art. 3851 § 1 k.c., prowadzącymi do nieważności umowy kredytu, gdyż niemożliwe jest utrzymanie jej w mocy po eliminacji tych postanowień.
Kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji i innych służb powinno być oceniane na podstawie wszystkich okoliczności sprawy, w tym indywidualnych czynów funkcjonariusza. Przepis art. 15c ust. 3 tej ustawy, obniżający wysokość emerytury do kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS, jest w sposób oczywisty sprzeczny
Sąd, wydając wyrok nakazowy, powinien odstąpić od tej procedury, jeżeli okoliczności czynu lub wina obwinionego budzą wątpliwości, bądź gdy istnieje potrzeba przeprowadzenia dodatkowego postępowania dowodowego w celu wyjaśnienia tych wątpliwości.
W sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym, wszczętej odwołaniem spółki komandytowej, której komplementariuszem jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, a przedmiotem sporu jest kwestia ubezpieczenia osoby będącej jednocześnie komandytariuszem tej spółki komandytowej oraz prezesem zarządu spółki komplementariusza, nie ma zastosowania art. 210 §
Wynagrodzenie wypłacane członkom zarządu spółki zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowiskach członków zarządu (wiceprezesów) stanowi w całości przychód ze stosunku pracy i wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, również w tej części, którą w umowie o pracę określono jako wynagrodzenie za pełnienie funkcji w zarządzie.
Wyrok Sądu Rejonowego w Bytomiu wydany w postępowaniu upominawczym naruszał zasady ochrony konsumenckiej i zawierał postanowienia umowy o charakterze lichwiarskim. Sąd Najwyższy uchylił nakaz zapłaty, nakazując ponowne rozpoznanie sprawy w kontekście prawa konsumenckiego.
Niezależnie od subiektywnej oceny, prowadzenie działalności gospodarczej wymaga rzeczywistej aktywności zarobkowej i ciągłości, które muszą być obiektywnie udowodnione. Brak tych cech uprawnia organ rentowy do wyłączenia z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.
Wynikający z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 6 marca 2019 r. (P 20/16) standard konstytucyjny, dotyczący niezgodności z art. 2 Konstytucji RP pomniejszania podstawy obliczenia emerytury o kwoty wcześniej pobranych emerytur, ma zastosowanie także do mężczyzn urodzonych w latach 1949-1953, którzy przed dniem 1 stycznia 2013 r. nabyli prawo do emerytury na podstawie art. 46 ustawy emerytalnej,
Działalność gospodarcza polegająca na pośrednictwie ubezpieczeniowym, regulowana odpowiednimi przepisami szczególnymi, może stanowić tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego zgodnie z art. 8 ust. 6 s.u.s., niezależnie od spełnienia kryteriów określonych w Prawie przedsiębiorców.
Regulamin pracy wprowadzający możliwość stosowania równoważnego systemu czasu pracy, ale niewymieniający konkretnych grup zawodowych objętych tym systemem i odsyłający do przyszłych uzgodnień z organizacjami związkowymi, nie spełnia wymogów art. 150 § 1 k.p. oraz art. 1041 § 1 pkt 2 k.p. Uzgodnienia ze stroną związkową muszą być dokonane zgodnie z trybem przewidzianym w art. 30 ust. 4 (obecnie ust.
Nienależnie opłacone składki ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia otrzymania przez płatnika zawiadomienia ZUS o kwocie składek, które mogą być zwrócone, jeżeli przekracza ona dziesięciokrotność kwoty kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji (art. 24 ust. 6g pkt 1 w związku z ust. 6b ustawy systemowej). Jedynie w przypadku braku takiego zawiadomienia, termin przedawnienia
Przypisanie oskarżonemu czynu muszące odpowiadać ustaleniom faktycznym dowodów zgromadzonych w sprawie, nie odpowiadało prawidłowemu opisowi w akcie oskarżenia, uzasadniając uniewinnienie oskarżonego K.T. wobec zidentyfikowanych błędów procesowych, art. 414 § 1 k.p.k.
Naruszenie ustanowionego w szczególności w art. 14fa ustawy COVID-19 składu sądu odwoławczego, poprzez orzekanie w składzie kolegialnym zamiast jednoosobowym, stanowi bezwzględną przyczynę odwoławczą, skutkującą uchyleniem wyroku i ponownym rozpoznaniem sprawy.
Pracownik, który po zakończeniu zwolnienia lekarskiego uzyskał orzeczenie lekarskie potwierdzające jego zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, ma obowiązek niezwłocznie stawić się do pracy i świadczyć ją zgodnie z ustalonym harmonogramem, zaś nieuczynienie tego może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Samo wysłanie zaświadczenia