Informacje dotyczące zatrudnienia osób powiązanych prywatnie z organami gminy mogą stanowić informację publiczną, o ile dotyczą zatrudnienia w jednostce organizacyjnej gminy, a organ zobowiązany do udostępnienia takich informacji nie wykaże nadużycia prawa przez wnioskodawcę.

Miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego nie mogą modyfikować legalnych definicji ustawowych zawartych w rozporządzeniach, a gminy zobowiązane są do respektowania spójności systemu prawa oraz obowiązujących przepisów, aby uniknąć sprzeczności w jego stosowaniu.

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przyznane na podstawie art. 57 Kodeksu pracy w wyniku przywrócenia pracownika do pracy, ma charakter odszkodowawczy i podlega zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Art. 240 § 1 pkt 11 Ordynacji podatkowej może znaleźć zastosowanie, jeżeli przeprowadzona przez organ wykładnia przepisów prawa krajowego stanowiących implementację norm prawa unijnego w świetle wykładni TSUE okaże się wadliwa w takim stopniu, że wymusza wydanie odmiennej decyzji w sprawie.