Orzeczenia

Orzeczenie
28.11.2023 Podatki

Udokumentowanie otrzymania środków pieniężnych tytułem darowizny poprzez dowód przekazania na rachunek płatniczy obdarowanego, zgodnie z art. 4a ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku od spadków i darowizn wymaga dokonania wpłaty lub przelewu bezpośrednio przez darczyńcę na rzecz obdarowanego. Samodzielna wpłata przez obdarowanego, kwoty otrzymanej tytułem darowizny na własne konto nie spełnia warunków ustawowych

Orzeczenie
28.11.2023

Decyzja administracyjna o odmowie udostępnienia informacji publicznej przez Samorządowe Kolegium Odwoławcze należy do kompetencji prezesa kolegium jako organu reprezentującego, a nie do składu orzekającego kolegium.

Orzeczenie
28.11.2023 Ubezpieczenia

Nieprawdziwe dane w oświadczeniu o wartości sprzedaży napojów alkoholowych, podane przez przedsiębiorcę bez świadomego wprowadzenia organu zezwalającego w błąd i bez uszczuplenia należności z tego tytułu dla budżetu gminy, nie stanowią samodzielnej podstawy do cofnięcia zezwolenia na sprzedaż alkoholu na mocy art. 18 ust. 10 pkt 5 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.

Orzeczenie

1. Przygotowanie wykładu, nawet gdy przekazywana w nim wiedza wykracza poza zwykły poziom i granice programowe oraz jest w sposób indywidualny dostosowywana do potrzeb słuchaczy, nie może stanowić podstawy do przyjęcia, że w takim wypadku mamy do czynienia z dziełem. Jedynie wyjątkowo wygłoszenie wykładu można zakwalifikować jako dzieło, o ile wykładowi można przypisać cechy utworu, a ten warunek spełnia

Orzeczenie
28.11.2023 Podatki

Zgodnie z art. 23m ust. 1 pkt 4, 5, i 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dobrowolne umorzenie udziałów bez wynagrodzenia pomiędzy podmiotami powiązanymi może być uznane za transakcję kontrolowaną w kontekście cen transferowych. Decyzja o takim umorzeniu podlega zasadom określonym przez zgromadzenie wspólników z uwzględnieniem specyfiki powiązań między wspólnikami.

Orzeczenie

W sytuacji, gdy negatywna ocena pracy nauczyciela akademickiego opiera się na obiektywnie stwierdzonych uchybieniach w realizacji obowiązków dydaktycznych i organizacyjnych, jej wystawienie oraz rozpowszechnianie w ramach procedur wewnętrznych uczelni nie stanowi naruszenia dóbr osobistych pracownika, pod warunkiem że nie zawiera informacji naruszających jego prywatność lub godność.