Skoro zarzut przedawnienia może być zgłoszony dopiero w postępowaniu apelacyjnym, to ocena tego zarzutu odbywa się w granicach stanu faktycznego sprawy ustalonego w postępowaniu przed Sądem pierwszej instancji (w odniesieniu do okoliczności istotnych dla zastosowania przepisów o przedawnieniu).

Ujemne wypowiedzi ocenne są dopuszczalne, jeżeli służą interesowi publicznemu i są rzetelne. Krytyczne wypowiedzi ocenne muszą być oparte na dostatecznej podstawie faktycznej, a wypowiedzi o faktach muszą być prawdziwe i oparte na należytej staranności przy gromadzeniu materiałów. Powaga zarzutów i krytyki wymaga silniejszej podstawy faktycznej.

Pracodawca nie może wykorzystać klauzul generalnych zawartych w art. 45 § 2 k.p. w celu potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podał w wypowiedzeniu.

Zasadniczą rolę w ocenie gotowości do pracy pracownika odgrywa jego zamiar i zdolność do wykonywania pracy oraz dyspozycyjność wobec pracodawcy, a nie tylko wyrażanie gotowości wobec pracodawcy.

Uchylając wyrok Sądu pierwszej instancji w sprawie odmowy wznowienia postępowania i nakazując jego ponowne rozpoznanie, Naczelny Sąd Administracyjny wskazuje na konieczność kompleksowej analizy nowych okoliczności i dowodów w kontekście istnienia przesłanek wznowienia postępowania, które mogą mieć zasadnicze znaczenie dla oceny świadomego udziału strony w nadużyciach podatkowych i dochowania należytej

Państwa członkowskie Unii Europejskiej dysponują swobodą w ustanawianiu obowiązku podatkowego w odniesieniu do energii elektrycznej, która nie podlega regulacjom dyrektywy energetycznej i horyzontalnej, pod warunkiem, że nie wprowadzają one barier na wspólnym rynku lub nie są sprzeczne z zasadami konstytucyjnymi.