Orzeczenia

Orzeczenie
22.11.2022 Podatki

Zgodnie art. 105b ust. 8 u.p.t.u. zwrotu kaucji gwarancyjnej nie dokonuje m.in. się w przypadku, gdy dochodzi do wszczęcia, zgodnie z przepisami Ordynacji podatkowej postępowania podatkowego w zakresie rozliczenia, którego dotyczy kaucja gwarancyjna lub kontroli celno-skarbowej w zakresie rozliczenia, którego dotyczy kaucja gwarancyjna do upływu terminu 3 miesięcy od dnia zakończenia tej kontroli,

Orzeczenie
22.11.2022

Przekładki krzemionkowe uzyskane w procesie przetwarzania zużytych akumulatorów, które nie są bezpośrednio przeznaczone do dalszego przerobu na terenie zakładu w zakresie ujętym w pozwoleniu zintegrowanym, powinny być klasyfikowane i ewidencjonowane jako odpady. Teza od Redakcji

Orzeczenie
22.11.2022 Ubezpieczenia

Przepisy ustawy emerytalnej dla potraktowania zagranicznych okresów zatrudnienia jako okresów składkowych nie wprowadzają konieczności wydania przez instytucję właściwą danego państwa odpowiedniej decyzji. Jedyną przesłanką wyłączająca prawo do uwzględnienia powyższych okresów jako okresów składkowych jest wypłata (ściślej wypłacanie) świadczenia rentowego z instytucji zagranicznej, innego niż renta

Orzeczenie
22.11.2022

Brak skutecznego zawiadamiania wnioskodawcy (np. rodzica lub opiekuna dziecka) składającego wniosek o wydanie orzeczenia albo opinii stanowi istotną wadliwość w funkcjonowaniu poradni psychologiczno-pedagogicznej i stanowi przesłankę uzasadniającą wydanie decyzji o wykreśleniu poradni psychologiczno-pedagogicznej z ewidencji szkół i placówek niepublicznych.

Orzeczenie
22.11.2022 Kadry i płace

Działanie lub zaniechanie uprawnionego, które nie jest zgodne z społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa podmiotowego lub zasadami współżycia społecznego, może być podważone na podstawie art. 8 k.p., pod warunkiem że jest poparte konkretymi ustaleniami faktycznymi i nie ogranicza się do ogólnikowych twierdzeń.

Orzeczenie

Status wspólnika spółki cywilnej nie wyklucza nawiązania między nim a spółką stosunku pracy, jednakże konieczne jest spełnienie wymogów określonych w art. 22 § 1 k.p. A także fakt podporządkowania pracowniczego musi zostać jednoznacznie ustalony w każdym indywidualnym przypadku.