Od okazjonalnej pożyczki udzielonej przez przedsiębiorcę innemu przedsiębiorcy należy odprowadzić PCC – wyrok NSA z 29 stycznia 2025 r. (sygn. akt III FSK 779/23).

Okoliczność, że jedynym wierzycielem spółki był Skarb Państwa z tytułu zaległych podatków, nie zwalnia członka zarządu tej spółki od obowiązku zgłoszenia wniosku o upadłość spółki, a w konsekwencji – od osobistej odpowiedzialności za podatki niezapłacone przez spółkę w przypadku niezgłoszenia tego wniosku. Może on jednak uwolnić się od tej odpowiedzialności, wykazując, że zachował należytą staranność

Zatrudniamy kilkunastu zleceniobiorców nieprowadzących działalności gospodarczej. Zgodnie z treścią zawartych z nimi umów wynagrodzenia wypłacamy raz w miesiącu do 15 dnia następnego miesiąca. W marcu 2025 r. 15 dzień tego miesiąca przypadał w sobotę, w związku z czym wynagrodzenia zostały wypłacone w poniedziałek 17 marca 2025 r. Umowy nie zawierają dodatkowych postanowień w kwestii wypłaty odsetek

Zlecenie producentowi wytworzenia określonego wyrobu według określonego wzoru (projektu), w celu jego późniejszej sprzedaży, nie jest działalnością wytwórczą, lecz usługową w zakresie handlu. W konsekwencji spełnione są warunki do zastosowania do przychodów z tej sprzedaży 3% stawki ryczałtu – wyrok NSA z 10 grudnia 2024 r. (sygn. akt II FSK 903/23).

Pracownik naszej firmy po wypadku przy pracy stracił zdolność do jej wykonywania. Czy w tej sytuacji można wypowiedzieć mu umowę o pracę?

Podczas audytu dokumentacji kadrowej w aktach osobowych jednego z pracowników zauważono orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (bez schorzeń szczególnych). Niepełnosprawność datowana jest od 2018 r., a orzeczenie zostało wydane w 2020 r. Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia 2023 r. i od tego dnia został zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS jako osoba niepełnosprawna. Zatem orzeczenie musiało

W postępowaniu podatkowym obowiązuje zasada, że niedające się usunąć wątpliwości są rozstrzygane na korzyść podatnika (zasada in dubio pro tributario). Jak podkreślił MF, zasada ta odnosi się wyłącznie do wątpliwości powstałych na tle interpretacji obowiązujących przepisów i może być zastosowana tylko wówczas, gdy żadna z możliwych wykładni (językowa, systemowa, funkcjonalna) nie rozwiązuje problemu

Zmarły pracownik nie pozostawił nikogo z bliskich, kto miałby prawo do renty rodzinnej po nim. Co w tej sytuacji zrobić z pozostałym wynagrodzeniem?