Ze względu na duży kontrakt musieliśmy odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Wrócił z zagranicy samochodem, a po drodze nocował w motelu. Czy mamy obowiązek zrekompensować pracownikowi wydatki związane z tym noclegiem?

Na nasze polecenie pracownik będzie świadczył pracę zdalną przez trzy tygodnie. Będzie to robił w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się nasz zakład pracy. Czy w tej sytuacji można mu naliczyć podwyższone koszty pracownicze?

Firma nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wypłaca pracownikom świadczenia urlopowe. Jak opodatkować pieniądze, które zatrudnieni otrzymują z tego tytułu?

Jestem właścicielem sklepu spożywczego. Okazało się, że jedna z kasjerek ukradła sporą kwotę pieniędzy z kasy. Sąd zasądził zwrot skradzionej kwoty, jednak egzekucja komornicza okazała się bezskuteczna. Czy skradzioną kwotę mogę zaliczyć do kosztów podatkowych jako wierzytelność nieściągalną?

Przedsiębiorca prowadzi firmę transportową. 15 kwietnia 2021 r. jeden z jego pracowników uległ wypadkowi w czasie wykonywania obowiązków służbowych. Z protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku wynika, że jest to wypadek w pracy, a przyczynił się do niego sam pracodawca. 2 czerwca 2021 r. została zawarta ugoda pozasądowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca zobowiązał się w nim do

Małżonkowie, którzy zawierają umowę o podziale majątku wspólnego, nie uzyskują z tego tytułu przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w przypadku, gdy uzgodni z nim, że urlop ten będzie wykorzystany w ramach kolejnej umowy o pracę zawieranej bezpośrednio po zakończeniu dotychczasowego stosunku pracy. Takie porozumienie najlepiej sporządzić w formie pisemnej.

Menedżer na kontrakcie negocjuje z firmą opłacenie mu studiów MBA. Czy takie świadczenie dla osoby na kontrakcie menedżerskim należy potraktować jako jej przychód?

Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń związanych z funkcjonowaniem placówki, do której uczęszcza dziecko do lat 8, wywołanych epidemią COVID-19, pracownik

Prowadzę działalność w zakresie handlu samochodami. Kupuję w innych krajach UE od przedsiębiorców bardzo stare samochody. Przeprowadzam ich renowację i rejestruję jako pojazdy zabytkowe. Jaką stawkę VAT powinienem zastosować do rozliczenia WNT takich pojazdów? Czy mogę stosować stawkę 8% na podstawie art. 120 ust. 3 pkt 2 ustawy o VAT?