Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, co do zasady, nie dłużej jednak niż przez 182 dni. Do tego okresu należy wliczać, pod ustawowymi warunkami, czas, za który przysługują świadczenia chorobowe - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, natomiast pominąć inne okresy niewykonywania pracy. We wskazanym limicie nie należy uwzględniać okresu, który został zakwestionowany

7 września 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Wprowadzone tą nowelizacją zmiany dotyczą zasad wydawania świadectwa pracy, norm antydyskryminacyjnych, sytuacji pracownika dotkniętego mobbingiem oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem. Pracodawcy powinni zapoznać się przede wszystkim z nowymi procedurami związanymi z obowiązkiem wydania pracownikowi świadectwa pracy. Jest to bowiem

Obowiązek raportowania o schematach podatkowych - wprowadzony w 2019 r. - objął także zaszłości sięgające aż do 25 czerwca 2018 r. (schematy transgraniczne) bądź do 1 listopada 2018 r. - schematy krajowe. Obowiązek raportowania o tych „zaszłych” schematach został przesunięty w czasie. Do 30 czerwca 2019 r. informacje o tych schematach mieli przekazać promotorzy. Natomiast do 30 września 2019 r. - obowiązek

Podatnik może dokumentować dowodem wewnętrznym zakup używanych palet od osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Podatnik kupił mieszkanie, które będzie wynajmował. Czy w przypadku takiego lokalu możliwa jest jednorazowa amortyzacja?

Pracodawca musiał odwołać pracownika z urlopu. W związku z tym zwrócił mu koszty biletów lotniczych, które zatrudniony kupił. Czy taki zwrot należy opodatkować u pracownika?

Małżonkowie prowadzą odrębne działalności gospodarcze. Każdy z nich zamierza wykorzystywać w tych działalnościach należący do nich składnik majątkowy. Jak w tej sytuacji ustalić jego wartość początkową na potrzeby amortyzacji?

Otrzymaliśmy z WKU informację o powołaniu jednego z naszych pracowników na ćwiczenia wojskowe. Czy tę informację należy wpiąć do ewidencji czasu pracy pracownika, czy zamieścić w jego aktach osobowych? Czy pracownikowi przysługuje płatne zwolnienie na okres tych ćwiczeń?

Rozrachunki z kontrahentami to kolejny obszar rachunkowości, który został opracowany przez Komitet Standardów Rachunkowości w formie stanowiska. Stanowisko obejmuje zasady ujmowania, wyceny, prezentacji oraz inwentaryzacji rozrachunków z kontrahentami. Co istotne, proponowane w stanowisku rozwiązania odnoszą się do transakcji z kontrahentami zarówno w walucie polskiej, jak i obcej. Poniżej omawiamy

Pracownicy będący innymi niż rodzice najbliższymi członkami rodziny dziecka, korzystający z urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego na to dziecko, zostaną objęci szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy. Uzyskają oni również inne uprawnienia analogiczne do przysługujących pracownikom-ojcom wychowującym dziecko, korzystającym z tych urlopów. Takie zmiany wprowadza tzw. prezydencka