Obecnie obowiązek tworzenia sprawozdań finansowych w formie ustrukturyzowanej obciąża tylko jednostki, które prowadzą działalność gospodarczą (tj. te, które składają sprawozdania do rejestru przedsiębiorców KRS). Od 1 stycznia 2020 r. obowiązek tworzenia sprawozdań w formie ustrukturyzowanej obejmie również organizacje niewpisane do rejestru przedsiębiorców KRS, a będące podatnikami CIT.

Spółka posiada niepodzielone zyski z lat poprzednich. Zamiast wypłacić dywidendę w formie pieniężnej Spółka zamierza dokonać dywidendy niepieniężnej. W ramach podziału wypracowanych zysków zostanie nieodpłatnie przekazane prawo własności nieruchomości należących do Spółki na rzecz wspólników. VAT przy zakupie nieruchomości został odliczony. Czy wypłata przez Spółkę dywidendy w formie niepieniężnej

W wyniku kontroli podatkowej urząd skarbowy stwierdził naruszenie terminu obowiązkowego przeglądu technicznego posiadanej kasy fiskalnej. W związku z tym jednostka została zobowiązana do zwrotu kwoty ulgi z tytułu zakupu tej kasy. Jak ująć w księgach rachunkowych zwrot tej ulgi?

Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Zdarza się, że pracownicy kwestionują wysokość wypłacanych im świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, twierdząc, że powinni otrzymywać je dokładnie jako 80% lub 100% ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Niektórzy z nich domagają się, aby w takim przypadku ZUS zweryfikował poprawność wypłaconych świadczeń. Czy możemy wystąpić do ZUS z wnioskiem o potwierdzenie prawidłowości

Od 7 września 2019 r. zmienił się wzór świadectwa pracy. W nowym wzorze w nagłówku można podać zamiast numeru REGON-PKD pracodawcy jego NIP. Ponadto w pouczeniu o możliwości sprostowania świadectwa pracy wydłużono termin na dokonanie tej czynności z 7 do 14 dni. Po zmianach przepisów w świadectwie pracy nie trzeba natomiast podawać danych sądu pracy, do którego pracownik może wystąpić o jego sprostowanie

Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą (będący czynnym podatnikiem VAT) nabył samochód osobowy na cele prywatne, ale do faktury z przyzwyczajenia podał dane jednoosobowej działalności gospodarczej. Dane na fakturze VAT nie zostały skorygowane, gdyż niedługo później firma Sprzedawcy została zamknięta. Podatnik nigdy nie wykorzystywał nabytego samochodu w działalności gospodarczej,

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób, ma dodatkowe obowiązki. Musi wydać regulaminy pracy i wynagradzania, gdy zawnioskuje o to organizacja związkowa. Tak samo jest z obowiązkiem utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W przypadku przepisów o zwolnieniach grupowych dla konieczności ich stosowania wystarczy samo zatrudnianie co najmniej 20 pracowników.

Jesteśmy urzędem gminy. Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników jest zajęte przez komornika z tytułu należności niealimentacyjnych. Osobie tej na początku września 2019 r. wypłacimy nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy w wysokości 200% wynagrodzenia. Czy podlega ona zajęciu przez komornika?