Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za 2017 r. najpóźniej do 30 września 2018 r. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że 30 września przypada w tym roku w niedzielę.

Pracodawcy, którzy w 2018 r. mieli obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinni przekazać do 30 września (pomimo, że w 2018 r. ten dzień przypada w niedzielę), pozostałą część odpisu podstawowego oraz ewentualne odpisy dodatkowe na wyodrębniony rachunek funduszu. Termin ten nie ulega przesunięciu, gdyż wyznacza go ustawa o zfśs. Równowartość środków pieniężnych z tytułu wskazanych

Pracownicy, którzy korzystają ze służbowych samochodów, powinni w przypadku wstępnych badań lekarskich, poza badaniem ogólnym wykonywanym przez lekarza orzekającego, przejść również badanie okulistyczne i neurologiczne oraz test sprawności psychoruchowej wykonywany przez psychologa. Badania okresowe dla tych pracowników, obejmujące badania okulistyczne i neurologiczne oraz test sprawności psychoruchowej

Podatnik nie może kwestionować ostatecznej decyzji wymiarowej w drodze wniosku o stwierdzenie nadpłaty. Nie ma przy tym znaczenia, czy decyzja wymiarowa dotarła do podatnika (została doręczona podatnikowi). Jeżeli zatem decyzja wymiarowa jest ostateczna, organ podatkowy ma pełne prawo odmówić wszczęcia postępowania z wniosku o stwierdzenie nadpłaty. Ostateczną decyzję wymiarową można wzruszyć wyłącznie

Od nowego roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą i osiągająca przychód nieprzekraczający w skali roku 30-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę zapłaci składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości uzależnionej od przychodu. Składki będą uwarunkowane przychodem osiągniętym przez przedsiębiorcę w roku poprzednim, a nie przychodem uzyskanym w miesiącu, za który będą

Od 1 września 2018 r. została wydłużona ścieżka awansu zawodowego nauczycieli. Stażysta, aby uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego, musi odbyć staż trwający 1 rok i 9 miesięcy, zamiast dotychczasowych 9 miesięcy. W przypadku nauczyciela kontraktowego staż można rozpocząć po 3 latach pracy (dotychczas były to 2 lata), a w przypadku nauczyciela mianowanego - po 4 latach pracy (dotychczas był to rok

Podatek od autorskich przychodów uzyskanych z prowadzonej na uczelni działalności dydaktycznej można obliczać, stosując 50% koszty uzyskania przychodów. Przywilej ten dotyczy pracowników uczelni publicznych i niepublicznych. Nie mogą z niego korzystać nauczyciele pozostałych szkół.

Wynagrodzenie pracowników samorządowych obejmuje składniki obligatoryjne i fakultatywne. Wszystkim pracownikom samorządowym, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują m.in. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa. Fakultatywnymi składnikami wynagrodzenia mogą być dodatek specjalny, dodatek funkcyjny, nagroda, a także dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za

Pracodawca będący przewoźnikiem lotniczym domaga się od kandydatów na członków załogi statków powietrznych informacji o ich masie ciała. Swoje żądanie motywuje kwestiami związanymi z bezpieczeństwem. Czy pracodawca ma prawo domagać się podania tak szczegółowych danych?

Od 22 sierpnia 2018 r. obowiązują zmienione przepisy w zakresie blokowania rachunków bankowych przez Szefa KAS. Główna zmiana polega na ograniczeniu możliwości zaskarżenia działań Szefa KAS. Zmiany spowodowały, że blokady dokonanej na 72 godziny nie można w ogóle zaskarżyć, a postanowienie o przedłużeniu blokady można zaskarżyć dopiero po wniesieniu zażalenia.

Został opublikowany projekt nowej Ordynacji podatkowej. Już w 2020 r. ma ona zastąpić dotychczas obowiązującą ustawę. Zawarte w projektowanej ustawie regulacje mają służyć realizacji dwóch podstawowych celów, którymi są: ochrona praw podatnika w jego relacjach z organami podatkowymi oraz zwiększenie efektywności i skuteczności poboru podatków.

Przepisy prawa podatkowego określają wiele zachęt dla podatników prowadzących działalność innowacyjną. Przede wszystkim podatnicy tacy mogą korzystać z ulgi badawczo-rozwojowej, a podatnicy o statusie centrum badawczo-rozwojowego - również ze zwolnień od podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego. W publikacji przedstawiamy, kto ma prawo do wymienionych ulg i na czym one polegają.

Do 30 września 2018 r. należy złożyć wniosek o zwrot VAT zapłaconego w innym kraju UE za 2017 r. Termin ten jest nieprzekraczalny. Wniosek w tej sprawie musi bowiem zostać złożony nie później niż do 30 września roku następującego po roku podatkowym, którego wniosek dotyczy.

MF wyjaśnia, jak wykazać w JPK_VAT transakcje objęte procedurą odwrotnego obciążenia oraz wprowadzać do JPK_VAT dane z faktur. Poprawne wypełnienie JPK_VAT pozwoli podatnikom uniknąć wizyty w urzędzie skarbowym, aby wyjaśniać niezgodności i korygować JPK_VAT.

Ministerstwo Finansów przygotowało listę odpowiedzi na pytania zadawane przez podatników w sprawie stosowania mechanizmu podzielonej płatności. MF odpowiedziało m.in. jak odbywa się zapłata VAT z rachunku VAT do urzędu skarbowego oraz co zrobić w przypadku wpłacenia na rachunek VAT pomyłkowej kwoty. Przedstawiamy odpowiedzi przygotowane przez MF w sprawie stosowania mechanizmu podzielonej płatności

Wystawiliśmy fakturę korygującą sprzedaż. W jaki sposób można uzyskać potwierdzenie jej odbioru przez nabywcę. Czy wystarczy e-mail potwierdzający otrzymanie faktury korygującej?

W każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie. Jeżeli pracownik nie wykorzysta tego urlopu w danym roku, nie oznacza to zwiększenia wymiaru urlopu na żądanie w kolejnym roku. Różnica polega na tym, że zwykły zaległy urlop powinien być udzielony do 30 września następnego roku, a zaległego urlopu na żądanie pracodawca może udzielić również później, czyli

Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się zasady opodatkowania nieruchomości, na których posadowiono infrastrukturę służącą do przesyłania albo dystrybucji płynów, pary, gazów lub energii elektrycznej oraz infrastrukturę telekomunikacyjną. Dotyczy to przypadków umieszczenia takiej infrastruktury na gruntach, które nie należą do przedsiębiorstw dysponujących tą infrastrukturą. Nowelizacja wprowadza zasadę

Ustanowienie zarządu sukcesyjnego przez pracodawcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą nie spowoduje wygaśnięcia umów o pracę z dniem jego śmierci. Taki efekt wystąpi tylko wtedy, gdy w czasie wykonywania zarządu pracownicy zmarłego nie zostaną przejęci przez nowego pracodawcę. Takie zmiany w zakresie wygasania stosunków pracy wprowadza ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem