PROBLEM Nasza firma zatrudnia powyżej 20 pracowników na umowy o pracę, ale chcemy zatrudnić na zlecenie 3 nowe osoby, których wynagrodzenie będzie oscylować miesięcznie w granicach 800 zł - 1000 zł (stawka godzinowa): emeryta, osobę niezatrudnioną poza naszą firmą oraz pracownika, który zarabia w innej firmie więcej niż minimalne wynagrodzenie. Jak w tych trzech przypadkach przedstawia się obowiązek

Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o udzielenie mu wsparcia finansowego na zakup książek dla dziecka oraz zapomogi losowej w związku z chorobą dziecka. Przyznaliśmy pracownikowi ze środków zfśs łącznie 1500 zł. Jednak wynagrodzenie tej osoby i przysługujące jej inne wierzytelności są zajęte przez komornika. Czy świadczenia, które zostały wypłacone na rzecz dziecka pracownika

Od 2018 r. nie zmieni się katalog podmiotów podlegających pod wyspecjalizowane urzędy skarbowe (WUS). Na podstawie danych z deklaracji VAT podatnicy ustalają, czy przechodzą do właściwości WUS tylko wówczas, gdy nie mogą tego zrobić w oparciu o sprawozdanie finansowe albo zeznanie podatkowe CIT. Tym samym w dalszym ciągu spółki osobowe (takie jak spółka cywilna, jawna, partnerska czy komandytowa) nie

W 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada przypada w sobotę. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło to święto.

Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Rozliczenia związane z podróżą służbową nastręczają wiele problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dotyczy to nie tylko wysokości należności, sposobu ich udokumentowania

Podatnik, który wnosi wkład niepieniężny w postaci przedsiębiorstwa do spółki osobowej, nie uzyskuje z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Przychód ten korzysta ze zwolnienia z opodatkowania tym podatkiem. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Gmina, w której jestem główną księgową, podpisała z firmą umowę na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych. Jednakże z uwagi na wewnętrzne problemy firmy ta odstąpiła od wykonania usług. Gmina udzieliła zgody na rozwiązanie umowy za cenę stosownej rekompensaty. Czy kwota wypłaconej przez firmę rekompensaty to zapłata za świadczenie usług? Czy gmina powinna wystawić fakturę i zapłacić VAT? Moim

Odliczenie podatku naliczonego może w określonych sytuacjach stanowić nadużycie prawa. Powoduje to, że podatnik nie może odliczyć podatku, chociaż podatek ten wynika z ważnych, prawidłowych i legalnych czynności prawnych. Konstrukcja nadużycia prawa w VAT – w przeciwieństwie do klauzuli dotyczącej zwalczania unikania opodatkowania, o której mowa w Ordynacji podatkowej – może być stosowana w zasadzie

Mam zamiar wynająć mieszkanie studentom. Jaka powinna być stawka podatku?

Powodem wystawienia faktury korygującej in minus może być np. zwrot towarów, przyznanie rabatu potransakcyjnego czy błędne zawyżenie ceny towaru lub usługi. Wystawienie korekty powoduje określone skutki w rozliczeniu VAT zarówno po stronie sprzedawcy, jak i nabywcy.