Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę. Okresy wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i umowy na czas określony są takie same i wynoszą od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny wynoszą od 3 dni roboczych do 2 tygodni i są uzależnione od okresu, na jaki zawarto taką umowę.

Płatnicy składek chętnie zatrudniają na zlecenie uczniów i studentów do 26. roku życia. Za takie osoby nie należy bowiem opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu umowy zlecenia. Po ukończeniu szkół lub studiów absolwenci tracą prawo do korzystania z tego przywileju. Dlatego pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, kiedy zatrudniony uczeń lub student kończy edukację i od kiedy

Końcówka roku to moment, w którym dochody części pracowników przekraczają górną granicę pierwszego progu podatkowego, czyli kwotę 85 528 zł. Skutkuje to obowiązkiem płacenia przez nich podatku dochodowego wg wyższej stawki, tj. 32%, a nie 18%. Obowiązek obliczenia i pobrania wyższej zaliczki to z kolei obowiązek każdego pracodawcy.

Wielu pracodawców decyduje się na okazanie pomocy pracownikom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji na skutek nawałnic, gradu czy innych nieprzewidzianych zjawisk pogodowych. Pomoc ta może polegać na udzieleniu tzw. zapomogi pieniężnej (zob. definicja). Przedstawiamy, jakie są skutki podatkowe udzielenia tej pomocy dla pracodawcy i pracownika.

W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zwiększy się do 2100 zł. Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie do 13,70 zł.

Jesień to okres, w którym wielu przedsiębiorców ponosi wydatki związane z rozpoczęciem lub kontynuacją swojej edukacji. Aby tego rodzaju wydatki mogły zostać przez przedsiębiorców rozliczone w kosztach uzyskania przychodów, muszą mieć związek z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą. Nie mogą zostać poniesione w celach osobistych. Czasami odróżnienie wydatku poniesionego na cele firmowe od

PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu. Czy od wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie są należne składki ZUS?

Po wprowadzeniu nowych zasad opłacania składek ZUS - jedną wpłatą na indywidualny numer rachunku składkowego - może pojawić się zagrożenie, że osoba prowadząca działalność zostanie od 1 stycznia 2018 r. wyłączona z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to osób prowadzących działalność pozarolniczą, na których koncie w ZUS widnieje zadłużenie, nawet jeśli jest bardzo niewielkie. Już teraz

Podatnicy, którzy od przyszłego roku powinni być obsługiwani przez wyspecjalizowane urzędy skarbowe, oraz podatnicy, którzy od przyszłego roku tracą status podatników podlegających pod wyspecjalizowane urzędy skarbowe, mają obowiązek zgłosić fakt zmiany urzędu skarbowego do dotychczas obsługującego ich urzędu. W terminie do 16 października 2017 r. należy zgłosić przejście ze zwykłego urzędu skarbowego

Absolwenci szkół lub szkół wyższych, którzy zostaną objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpią do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnie w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły albo uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych, będą mogli nabyć prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania.