Nasz dział kadr ma dostęp do danych pracownika, np. jego prywatnego numeru telefonu oraz adresu zamieszkania. Czy możemy podać te dane pracownika jego bezpośredniemu przełożonemu, czy też najpierw musimy zapytać pracownika o zgodę na ich przekazanie?

Podatnik nie ma prawa do dokonywania odpisów amortyzacyjnych od nakładów dokonanych na nieruchomości oddanej w nieodpłatne użytkowanie. Jest tak nawet wówczas, gdy wszelkie pożytki związane z nieruchomością oddaną w nieodpłatne użytkowanie zostaną przy podatniku. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Podatnik prowadzący mały sklep chce zawiesić działalność gospodarczą. Czy w związku z tym może wyrejestrować to urządzenie z ewidencji prowadzonej przez urząd skarbowy?

W październiku 2017 r. wybieram się w podróż służbową do USA. Musiałem wyrobić wizę dla siebie i mojego pracownika. Czy wydatek poniesiony na ten cel mogę zaliczyć do kosztów?

Od 2 października 2017 r. ZUS wprowadził nowe wzory formularzy w sprawach emerytalno-rentowych. Zmiana druków polegająca na ich uproszczeniu ma spowodować skrócenie czasu ich wypełniania.

X sp. z o.o. zamierza dokonać wypłaty nagród dla pracowników z utworzonego specjalnie na ten cel funduszu nagród. Utworzenie funduszu nagród wynika z obowiązującego w spółce regulaminu wynagradzania. Czy utworzony odpis na fundusz nagród dla pracowników może zostać zaliczony przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów?

Począwszy od nowego roku wpłaty z tytułu składek będą realizowane jedną wpłatą na przyznany płatnikowi przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego. Wpłaty te będą zaliczane w pierwszej kolejności na zadłużenie składkowe, a dopiero po jego uregulowaniu – na poczet bieżących należności.

Pracownica chce korzystać z przerw na karmienie dziecka piersią. Jej dziecko ma już prawie 4 lata i zdaniem pracodawcy udzielanie przerw na karmienie jest już nieuzasadnione. Co w tej sytuacji może zrobić pracodawca?

Pracownicy, którzy wykonywali pracę w nocy z 28 października 2017 r. na 29 października 2017 r. przepracowali dodatkowo jedną godzinę z powodu zmiany czasu letniego na zimowy. Za tę godzinę przysługuje im wynagrodzenie. Jeżeli praca przez dodatkową godzinę była pracą nadliczbową, to trzeba ją zrekompensować czasem wolnym lub dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia.

Minister Finansów wydał interpretację ogólną w sprawie opodatkowania VAT członków zarządów spółek państwowych i samorządowych zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych (kontraktów menedżerskich, umów o zarządzanie itp.). Dla celów podatku dochodowego przychody uzyskiwane z tych umów są zaliczane do kategorii przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Istniały jednak wątpliwości, czy osoby

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. We wniosku ZUS Z-15a oświadczyła, że ojciec dziecka nie pracuje, ale pobiera świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad starszym, niepełnosprawnym dzieckiem (na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych). Młodsze dziecko, jeśli jest zdrowe, uczęszcza do przedszkola. Czy w takiej sytuacji matka dziecka ma prawo do zasiłku