Sprzedaż winiet zagranicznych uprawniających do poruszania się po drogach poza terenem Polski nie podlega opodatkowaniu VAT w Polsce. Podatnik prowadzący tego rodzaju działalność nie musi się z tego tytułu rejestrować jako podatnik VAT. Nie ma też obowiązku rejestracji sprzedaży zagranicznych winiet w kasie rejestrującej. Potwierdza to interpretacja MF, której fragment przytaczamy.

Usługi montażu monitoringu i systemów alarmowych w budynkach objętych społecznym programem mieszkaniowym (tj. przede wszystkim w budynkach mieszkalnych) są opodatkowane VAT stawką 8%. Potwierdził to Dyrektor IS w Katowicach w interpretacji, której fragment przytaczamy.

Interpretacja indywidualna z 14 maja 2015 r. wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/4512-150/15/WN

Od 1 lipca 2015 r. z tytułu nabycia paliwa do napędu samochodów osobowych (i niektórych innych pojazdów, w przypadku których obowiązywał zakaz odliczania VAT naliczonego od paliwa) wykorzystywanych do celów "mieszanych" przysługuje prawo do odliczenia podatku VAT w wysokości 50%. Przytaczamy wyjaśnienie z 16 czerwca 2015 r. opublikowane przez MF w tej sprawie. Wyjaśnienia te potwierdzają stanowisko

Choć zasadą jest, że VAT od dostawy towarów rozlicza sprzedawca, to przepisy ustawy o VAT wskazują na określone rodzaje towarów, których sprzedaż powoduje obowiązek rozliczenia VAT przez ich nabywcę. Od 1 lipca 2015 r. lista towarów, od których VAT rozliczy nabywca, została rozszerzona m.in. o tablety, notebooki, laptopy, telefony komórkowe, w tym smartfony i konsole do gier wideo. W przypadku tych

Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni mają prawo do tworzenia związków zawodowych oraz przystępowania do nich. Dotychczas prawo to przysługiwało jedynie pracownikom. Takie ograniczenie zakresu prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych zostało zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13).

Pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej ustalonej w zakładzie mają prawo do dodatku z tego tytułu. Podstawą do jego obliczenia musi być co najmniej powszechnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Jednak regulacje wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę mogą przewidywać korzystniejsze rozwiązania dotyczące ustalania wysokości dodatku nocnego niż obowiązujące przepisy.

Przedsiębiorcom przy prowadzeniu działalności gospodarczej często pomagają członkowie najbliższej rodziny. W określonych okolicznościach przedsiębiorcy są obowiązani do opłacania składek za te osoby jako osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności. Obowiązują tu szczególne zasady ustalania obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ZUS. Przedstawiamy je w artykule.

Podatnik, który zawarł umowę przedwstępną sprzedaży nieruchomości bądź udziału w nieruchomości, nie uzyskuje w tym momencie przychodu ze zbycia nieruchomości, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 updof. Przychód z tego tytułu powstanie dopiero z chwilą podpisania ostatecznego aktu notarialnego przenoszącego własność nieruchomości lub udziału w nieruchomości. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej

Zmiana korzystającego nie ma wpływu na treść umowy leasingu ani na wynikające z niej prawa i obowiązki. Warunki pozwalające na traktowanie opłat leasingowych jako kosztów uzyskania przychodów odnoszą się wyłącznie do przedmiotu umowy leasingu, natomiast w żadnym miejscu nie nawiązują do osoby korzystającej lub finansującej. Nowy korzystający ma więc prawo traktować opłaty ustalone w umowie leasingu

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 8 maja 2015 r., sygn. IBPBII/2/4511-206/15/MW

Usługi pośrednictwa handlowego nie zostały wymienione w katalogu usług opodatkowanych podatkiem u źródła. Nie mają one także podobnego charakteru do wymienionych tam świadczeń. Oznacza to brak konieczności pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłat wynagrodzeń prowizyjnych za usługi świadczone przez podmiot zagraniczny. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 27 maja 2015 r., sygn. IBPBI/2/4510-251/15/MS

Między pracownikami doszło do ostrej wymiany zdań w kwestiach związanych z zatrudnieniem (wzajemną współpracą). Sprzeczka miała miejsce na terenie zakładu, w szatni, przed rozpoczęciem pracy. W jej wyniku pracownik został uderzony przez współpracownika. Na skutek uderzenia pracownik doznał poważnego urazu głowy. Podjęliśmy decyzję, że nie będziemy kwalifikować tego zdarzenia jako wypadku przy pracy