Chcemy udzielić pracownikowi czasu wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe. Jednak ze względu na nawał pracy chcielibyśmy, by pracownik odebrał wolne dopiero za miesiąc. Jak rozwiązać ten problem? Dodam, że obowiązuje nas 1-miesięczny okres rozliczeniowy.

Zamierzamy zatrudnić w magazynie pracowników tymczasowych. Czy możemy zawrzeć z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej?

Podpisujemy z pracownikiem umowę o pracę. Czy możemy zawrzeć w niej zapis, że w przypadku ewentualnego sporu między nami właściwy do jego rozstrzygnięcia nie będzie sąd, na terenie właściwości którego znajduje się zakład pracy, lecz inny sąd wskazany przez pracodawcę?

Urząd skarbowy wszczął niezapowiedzianą kontrolę wobec podatnika. Urzędnicy twierdzą, że nie musieli uprzedzać o kontroli zainteresowanego, bo w jego przypadku badane są przychody, które mogą pochodzić z nieujawnionych źródeł. Czy urzędnicy popełnili błąd?

Firma chce kupić stronę internetową wraz z prawami autorskimi do niej. Czy taki wydatek powinniśmy jednorazowo zaliczyć w koszty uzyskania przychodu?

Kapitał zakładowy spółki z o.o. stanie się nieobowiązkowy. Zarządy tych spółek przed wypłatą świadczeń dla wspólników będą przeprowadzać tzw. test niewypłacalności. Takie m.in. zmiany przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych i niektórych innych ustaw. Przedstawiamy w skrócie najważniejsze dla przedsiębiorców zmiany. Projekt przewiduje, że ustawa wejdzie w życie

Od 22 lutego 2016 r. zmienią się zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie będzie mógł być dłuższy niż 33 miesiące. Ponadto liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech - czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony.

Podatnik, który nabył opcje walutowe, by zabezpieczały ryzyko kursowe związane z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, może wydatki z tym związane zaliczyć do kosztów podatkowych. W kosztach można ująć także straty związane z przedterminowym zakończeniem tych umów.

Od 1 stycznia 2016 r. w przypadku gdy kwota podatku nie przekracza 100 zł, podatek jest płatny jednorazowo w terminie płatności pierwszej raty. Dla osób fizycznych termin ten upływa 15 marca, a dla osób prawnych lub jednostek organizacyjnych 31 stycznia.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1850 zł. W związku z podwyższeniem płacy minimalnej, obniżona podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających własną działalność wzrośnie o 30 zł do kwoty 555 zł.

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie zniesiony obowiązek korygowania kosztów podatkowych w przypadku nieuregulowania płatności w terminie. Podatnicy, którzy dokonali korekty kosztów do końca 2015 r., będą mogli ponownie zwiększyć swoje koszty podatkowe, gdy uregulują należność po 31 grudnia 2015 r.

Od 1 stycznia 2016 r. w przypadku wyodrębnienia własności lokali obowiązek dotyczący podatku od gruntu oraz od części budynku, stanowiących nieruchomość wspólną, ciąży na właścicielach lokali w zakresie odpowiadającym ich udziałowi w nieruchomości wspólnej.

Od 1 lipca 2016 r. podatnicy będą mogli ustanowić w sprawach podatkowych pełnomocnika ogólnego. Na podstawie pełnomocnictwa ogólnego pełnomocnik będzie mógł prowadzić wszystkie podatkowe sprawy podatnika bez potrzeby przedstawiania pełnomocnictw szczególnych. Jedynym wyjątkiem od tej reguły jest podpisywanie deklaracji za podatnika.

W 2015 r. drugi dzień świąt Bożego Narodzenia przypada w sobotę 26 grudnia. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło to święto.