Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji organizuje rozgrywki piłkarskie, które są prowadzone na boiskach o sztucznej nawierzchni (Orlikach), z udziałem drużyn amatorskich pochodzących z miasta i okolic. Organizator ustala liczbę drużyn w danym sezonie i w każdej grupie. W przypadku zainteresowania większej liczby zespołów zdecyduje kolejność zgłoszeń. Do kompetencji organizatora należy: podejmowanie decyzji

W przypadku sprzedaży towarów opodatkowanych na zasadzie "odwrotnego obciążenia" podatnikiem VAT zobowiązanym do rozpoznania podatku należnego i naliczonego jest nabywca. Zdarza się, że kupujemy towary opodatkowane na zasadzie "odwrotnego obciążenia" (wymienione w zał. nr 11 do ustawy o VAT). Czasem zakupiony towar ma wady i zostaje zwrócony. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji jako nabywca towaru

Spółka posiada budynek mieszkalno-usługowy, który wynajmuje. Zgodnie z umową najemca oprócz czynszu zobowiązuje się do pokrywania wydatków z tytułu zużycia energii cieplnej i wody według wskazań liczników zainstalowanych w przedmiocie najmu. Spółka odlicza VAT od faktur zakupu za wodę i gaz - warunkowo zgodnie z proporcją sprzedaży z roku poprzedniego. Spółka co miesiąc wystawia faktury z wyszczególnieniem

Od 25 lipca 2014 r. zniesiono obowiązek indywidualnego oznaczania ceną towaru przeznaczonego do sprzedaży. W przypadku rozbieżności lub wątpliwości co do ceny za oferowany towar lub usługę konsument ma prawo do żądania sprzedaży towaru lub usługi po cenie dla niego najkorzystniejszej. Takie m.in. zmiany wprowadziła ustawa z 9 maja 2014 r. o informowaniu o cenach towarów i usług (dalej: ustawa), która

Spółka, rozwijając produkcję materiałów budowlanych, będzie zobowiązana do pozyskania atestów uprawniających do wprowadzenia niektórych wyrobów na rynek. Dodatkowo spółka ma zamiar uzyskać certyfikaty jakościowe, aby uatrakcyjnić wizerunek firmy. Czy istnieje możliwość zaliczenia wydatków poniesionych na ten cel do kosztów uzyskania przychodów?

Chcemy zatrudnić pracownicę na pół etatu. Czy musimy ją skierować na wstępne badania lekarskie - tak jak pracowników pełnoetatowych?

Wprowadzając regulamin podróży służbowych pracodawca może ustalić własne zasady rozliczeń delegacji pracowników. W takim regulaminie warto wówczas precyzyjnie określić m.in. stawki diety zagranicznej, zasady odpłatności za użytkowanie w podróży prywatnych pojazdów pracowników, warunki wypłaty zaliczki oraz rodzaje dowodów potwierdzających określone wydatki i terminy ich złożenia pracodawcy.

Zarządzeniem dyrektora firmy sobota została ustalona dniem pracy, za który przysługuje pracownikom odbiór dnia wolnego w terminie do 31 sierpnia br. Czy pracownikowi biorącemu urlop na sobotę przysługuje odbiór dnia wolnego?

Od 1 lipca br. podpisałam umowę z gminą na prowadzenie publicznej szkoły podstawowej, w której do tej pory byłam zatrudniona jako dyrektor. Czy od dnia, kiedy sama zaczęłam prowadzić szkołę, mam opłacać składki jako osoba prowadząca działalność? Czy mogę opłacać składki na zasadach preferencyjnych?

Zatrudniliśmy od 1 lipca 2014 r. pracownika na podstawie umowy o pracę. Pracownik rozchorował się 23 lipca 2014 r. Przed podjęciem pracy w naszej firmie przez 10 lat (do 31 maja 2014 r.) prowadził działalność gospodarczą. Czy ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 22 maja 2014 r., sygn. ITPB1/415-279/14/MP

Od 10 sierpnia 2014 r. czynności usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych może wykonywać każda osoba, która spełni wymogi dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i niekaralności (za ściśle określony katalog przestępstw) oraz wykupi ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. W zbliżonym terminie zacznie prawdopodobnie obowiązywać rozporządzenie w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia

Przedsiębiorcy, którzy wpłacali przed 27 maja 2014 r. środki na zakładowe fundusze szkoleniowe (dalej: ZFS), zachowują prawo do zaliczenia ich w koszty podatkowe. Nie muszą więc dokonywać korekty kosztów podatkowych. Nie muszą też rozpoznawać ich jako przychodu. Środki wpłacone na ZFS po 27 maja 2014 r. są kosztem podatkowym dopiero po ich faktycznym wydaniu na szkolenia pracowników. Jest to efekt

Jeżeli zmianie ulega wysokość należnego podatku od towarów i usług, zmianie ulega też przychód. Tym samym, skoro przychód spółki zwiększył się na skutek zmniejszenia wysokości należnego podatku od towarów i usług, zmianie musiała także ulec podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym - wyrok NSA z 3 czerwca 2014 r., sygn. akt II FSK 1507/12.

Interpretacja indywidualna Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu z 4 czerwca 2014 r., sygn. ILPB3/423-122/14-2/PR

Termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli upływa 31 sierpnia br. W 2014 r. przypada on w niedzielę, dlatego pracodawcy powinni dokonać tej wypłaty z odpowiednim wyprzedzeniem, np. 29 sierpnia, aby do końca miesiąca świadczenie było do dyspozycji pracownika. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Niedługo minie rok od wprowadzenia przepisów o elastycznym czasie pracy. Przez ten okres największy problem w funkcjonowaniu elastycznego czasu pracy sprawiało pracodawcom wprowadzenie ruchomych rozkładów czasu pracy. Zdaniem większości ekspertów decydując się na ten rozkład, w porozumieniu o jego wprowadzeniu można zamieścić tylko ogólną informację o jego stosowaniu. Nie trzeba zamieszczać szczegółowego

Przygotowuję dla pracownicy świadectwo pracy. Czy powinnam w nim uwzględnić zwolnienia z pracy z powodu opieki nad dzieckiem?

Zatrudniamy pracowników do robót budowlanych przy budowie torów. 24 lipca br. podpisaliśmy kilka umów na okres 3 miesięcy, wskazując jednocześnie 29 lipca 2014 r. jako datę rozpoczęcia pracy. Tego dnia jeden z pracowników podczas demontażu torów doznał urazu ręki. W dniu wypadku pracownik nie był jeszcze zgłoszony do ZUS. Zgłoszenia dokonaliśmy już po wypadku 31 lipca 2014 r. Czy pracownik ma prawo

Spółka nabyła środek trwały, który w 40% został sfinansowany dotacją. Po upływie roku od przyjęcia środka trwałego do ewidencji dotacja musiała zostać zwrócona, ze względu na niespełnienie kryteriów merytorycznych. Jak prawidłowo zaksięgować zwrot dotacji? Jakie skutki podatkowe będzie niosło te zdarzenie?

Czy możemy (jako firma) skorzystać z możliwości niepłacenia składki na FP i FGŚP, zatrudniając osobę mającą mniej niż 30 lat tuż po stażu na 1 rok? Staż absolwencki osoba ta odbyła w naszej firmie. Czy w tym przypadku potrzebne jest skierowanie z PUP, skoro wiadomo, że zatrudnienie jej po stażu było warunkiem?

Pracownik złożył wniosek o urlop rodzicielski. Chce, byśmy w tym czasie zatrudniali go na pół etatu. Czy możemy odrzucić taki wniosek?

Pracodawcy, którzy chcą sfinansować działalność żłobka lub klubu dziecięcego z zfśs albo finansują taką działalność ze środków socjalnych, od 14 lipca 2014 r. muszą m.in. zapewnić odpowiednie wyposażenie sanitarne takich pomieszczeń i regularnie je dezynfekować oraz zabezpieczyć instalację elektryczną przed dostępem dzieci. Ponadto apteczki w lokalu powinny być wyposażone w podstawowe środki niezbędne

Wynagrodzenia zasadnicze i premie wypłacamy ostatniego dnia miesiąca, a za godziny nocne i ewentualne nadliczbowe (z uwagi na trudność w ich ustaleniu na koniec miesiąca) 10. dnia następnego miesiąca (zgodnie z ustaleniami naszego regulaminu pracy). Jednemu z naszych pracowników musimy odliczyć nadpłacone 31 lipca br. wynagrodzenie. Czy aby prawidłowo dokonać tego odliczenia, powinniśmy zrobić to 8