Wartość szczepień przeciw grypie w całości sfinansowanych ze środków zakładu pracy będzie przychodem dla pracowników i zleceniobiorców. Od wartości szczepienia przypadającego na każdą z tych osób należy odprowadzić składki i zaliczkę na podatek. W październiku 2014 r. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie

Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych na podstawie postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów wewnątrzzakładowych, jeżeli są wypłacane za okres pobierania tych świadczeń. Pracownica przebywająca na dodatkowym urlopie macierzyńskim podjęła u nas pracę w wymiarze 1/2

Jeżeli podatnik przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nabył urządzenia, które zamierza wykorzystywać w tej działalności, może je zaliczyć do środków trwałych. Trzy lata temu kupiłem jako osoba fizyczna drukarkę na fakturę za około 500 zł. Obecnie otworzyłem działalność gospodarczą. Czy mogę tę drukarkę zaliczyć do środków trwałych firmy?

Jeżeli producent towarów wypłaca premie sprzedawcom detalicznym za to, że kupują jego produkty w hurtowniach, to nie musi rozliczać VAT z tego tytułu. Wypłacane kwoty nie stanowią bowiem ani wynagrodzenia za usługę, ani rabatu.

Podatnicy mogą skorzystać z podatkowych zalet wniesienia aportem zorganizowanej części przedsiębiorstwa, także gdy ten wydzielony dział przedsiębiorstwa nie obejmie wszystkich przypisanych mu zobowiązań. Takie stanowisko zajmują sądy administracyjne. W naszej firmie mamy bardzo mocno rozbudowany dział R&D, w którym inżynierowie pracują nad nowymi produktami. Bardzo często pozytywne wyniki prac

Interpretacja indywidualna z 4 sierpnia 2014 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-631/14/EB

Wypłacony bonus nie stanowi wynagrodzenia za świadczenie usług ani nie stanowi rabatu. Nie powinien być udokumentowany ani fakturą, ani fakturą korygującą, ale innym dokumentem (np. notą księgową). Ten sposób dokumentowania wypłaty bonusu występuje w sytuacji, gdy producent wypłaca bonusy swoim "dalszym klientom", tj. "detalistom", i w ten sposób wynagradza ich premiami za osiągnięcie określonych poziomów

Spółka z o.o. otrzymuje faktury zakupu w wersji elektronicznej (e-mailem w formacie PDF lub scany faktury) i jednocześnie po kilku dniach kontrahent przesyła te same faktury w wersji papierowej. Czasami zdarza się, że moment otrzymania faktury elektronicznej jest w innym miesiącu niż moment otrzymania faktury papierowej przysłanej pocztą (zwykle zdarzenia mają miejsce na przełomie miesiąca). W którym

Prowadzę działalność w zakresie usług cateringowych. Obecnie mam zamiar na festynie stosować promocję polegającą na sprzedaży przekąsek/posiłków - zestawów. Na zestaw składać się będzie np. hot dog i puszka bądź butelka napoju gazowanego. Nie posiadam żadnych stolików, ławek, jedzenie będzie wydawane na wynos. W jaki sposób mam ewidencjonować to w kasie rejestrującej - jako zestaw czy osobno każdą

Jak potraktować pod kątem rozliczeń VAT usługę montażową wykonaną przez naszą firmę na terenie Polski na rzecz firmy niemieckiej - podatnika VAT UE niezarejestrowanego w naszym państwie?

W hotelu organizowane są pobyty objęte 8% VAT - jako usługa hotelowa. Rozpoczynamy organizowanie pobytów tematycznych - warsztatów jogi (pobyt, wyżywienie, wykłady, ćwiczenia). Nie można określić wartości poszczególnych świadczeń w czasie warsztatów - tzn. ceny za sam nocleg czy same ćwiczenia. Jaka jest właściwa stawka VAT na opodatkowanie usług hotelowych z dodatkowymi świadczeniami?

W przypadku zakupu paliwa za granicą, nabywca nie ma obowiązku rozliczenia VAT w Polsce. Nie dochodzi tu bowiem do wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, gdyż paliwo nie jest wysyłane ani transportowane z terytorium jednego kraju do innego państwa członkowskiego. Od czerwca tankuję paliwo za granicą na kartę. Firma Statoil przysyła mi zbiorcze zestawienie, do którego dołączone są faktury VAT z Bułgarii

Jeżeli pracownik jest oddelegowany do pracy poza granicami Polski i kończy mu się ważność orzeczenia lekarskiego, dopuszczalne jest, aby badania okresowe zostały przeprowadzone za granicą na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowaliśmy pracownika do pracy za granicą. Niedługo kończy się termin ważności orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność pracownika do pracy i musimy skierować

Pracownik zwrócił się do nas o udzielenie mu od 29 września 2014 r. 7 dni zaległego urlopu wypoczynkowego za 2013 r. Posiada orzeczenie lekarskie o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Przed zmianą przepisów dotyczących czasu pracy osób niepełnosprawnych (tj. przed 10 lipca 2014 r.) pracował po 8 godzin dziennie. Teraz, po zmianie przepisów, pracuje po 7 godz. dziennie. Twierdzi,

Skierowaliśmy pracownika do pracy za granicą. Niedługo kończy się termin ważności orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność pracownika do pracy i musimy skierować go na badania okresowe. Czy pracownik z Polski, który został oddelegowany do pracy na terytorium innego państwa, może poddać się okresowym badaniom lekarskim za granicą?

Jeżeli w wyniku przeprowadzonej przez ZUS kontroli bądź postępowania wyjaśniającego okaże się, że płatnik zawarł umowy o dzieło w celu obejścia prawa (aby uniknąć płacenia składek), ZUS ma prawo takie umowy zakwestionować. Umowy takie są kwalifikowane jako umowy zlecenia lub o świadczenie usług (do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) i należy od nich odprowadzić

Klient naszego biura rachunkowego - spółka z o.o. chciałaby wypłacać członkowi zarządu (polskiemu obywatelowi) wynagrodzenie ze stosunku pracy częściowo w walucie polskiej, a częściowo w euro. Czy może tak robić? Jeżeli tak, to po jakim kursie należy przeliczać euro, jeżeli wynagrodzenie byłoby przelewane na rachunek bankowy członka zarządu?

Pracownik został skierowany na okresowe badania lekarskie. Dostarczył nam orzeczenie o niezdolności do pracy. Pracownik złożył odwołanie od tego orzeczenia i przestał przychodzić do pracy. Co możemy zrobić w takiej sytuacji?