Spółka z o.o. nie osiągnęła dochodów z działalności gospodarczej. Nie wystawiała faktur, jej bilans oraz rachunek zysków i strat jest zerowy. Władze spółki rozpoczynają proces z jednym kontrahentów i chcą się starać o zwolnienie z kosztów sądowych. Jak to zrobić?

Czy wydatki na wydanie dowodu rejestracyjnego nowego samochodu, który zaliczyłam do środków trwałych, mogę jednorazowo zaliczyć w koszty?

Chcemy przekazać udziałowcom naszej spółki dywidendę, ale w postaci rzeczowej. Przekażemy im prawo do należącej do firmy nieruchomości. Czy spółka zapłaci z tego tytułu podatek?

Parlament Europejski przegłosował tekst projektu dotyczącego dyrektywy ws. raportowania informacji niefinansowych przez niektóre duże przedsiębiorstwa. Choć do ostatecznego przyjęcia tej dyrektywy potrzebne jest jeszcze jej formalne zatwierdzenie przez Radę UE, to wiadomo już teraz, że nowa dyrektywa spowoduje konieczność m.in. nowelizacji ustawy o rachunkowości.

Urzędy skarbowe w całym kraju otrzymają rekomendację Ministerstwa Finansów do zwrotu VAT bez zwłoki i przyjęcia praktyki przedłużania zwrotu tylko kwoty budzącej wątpliwości.

Stan prawny na 15 maja 2014 r.

Jestem inwalidką z I grupą niepełnosprawności. Kupiłam komputer z monitorem. Czy mogę odliczyć go w ramach ulgi rehabilitacyjnej?

Muszę wysłać do urzędu skarbowego odwołanie od jego decyzji. Czy koniecznie muszę to zrobić listem poleconym?

Od 2 lat prowadzę działalność gospodarczą. W kwietniu 2014 r. mam zamiar złożyć wniosek o emeryturę, ponieważ 20 kwietnia 2014 r. ukończę wiek emerytalny. Czy w moim przypadku warunkiem nabycia prawa do emerytury jest zakończenie prowadzenia działalności gospodarczej?

Brak sporządzenia protokołu powypadkowego nie oznacza, że nie było wypadku przy pracy i że pracownikowi nie przysługują żadne świadczenia z ZUS (uchwała Sądu Najwyższego z 11 lutego 2014 r., I UZP 4/13).

Płatnikom składek, którzy w pierwszych miesiącach 2013 r. otrzymali decyzje z ZUS o wysokości zaległych zobowiązań niepodlegających umorzeniu w trybie ustawy o abolicji składkowej z tytułu m.in. finansowanych przez nich składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP, FGŚP oraz na FEP, upływa obecnie 12-miesięczny termin na ich spłatę. Nieuregulowanie tych zobowiązań w podanym terminie spowoduje

Pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników, mogą o 5 dni dłużej (tj. do 25. dnia następnego miesiąca) składać dokumenty o dofinansowanie do wynagrodzeń tych osób z PFRON. Po raz pierwszy nowy termin będzie obowiązywał przy ubieganiu się o wsparcie za kwiecień 2014 r. w maju 2014 r.

Przedsiębiorca jest użytkownikiem wieczystym gruntu. Jak powinien ująć w księgach rachunkowych opłaty roczne za użytkowanie wieczyste?

W 1999 r. nabyłem z kilkoma osobami prawo użytkowania wieczystego gruntu oraz znajdujący się na tym gruncie budynek. Następnie utworzyliśmy spółkę cywilną, do której wnieśliśmy aportem powyższe składniki majątkowe. Budynek i prawo użytkowania wieczystego zostały ujęte w ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Spółka zakończyła działalność w 2005 r. Prawo wieczystego użytkowania

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Zawarłem z gminą umowę na oddanie gruntu w użytkowanie wieczyste. Na gruncie tym zamierzam wybudować magazyn służący do składowania towarów handlowych związanych z działalnością. Jak powinienem ująć w pkpir fakturę za pierwszą opłatę ustaloną przez gminę (25% ceny nieruchomości) oraz kolejne opłaty roczne (naliczone w wysokości 3%

Dzierżawimy innemu podmiotowi nieruchomość. Czy opłata roczna za wieczyste użytkowanie powinna być doliczona do czynszu za dzierżawę, czy może być odrębnie refakturowana na dzierżawcę?

Przedsiębiorcy w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej dość często wykorzystują grunty stanowiące własność jednostek samorządu terytorialnego (lub Skarbu Państwa). Grunty te mogą być bowiem oddawane w użytkowanie wieczyste, w wyniku czego oddający w użytkowanie nadal pozostaje właścicielem gruntu, natomiast użytkownik nabywa prawa zbliżone do praw właściciela.

Przychody pracowników, co do zasady, podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu w pełnej wysokości. Wyjątkiem jest katalog świadczeń uznanych za zwolnione ze składek lub podatku. Aby jednak świadczenie mogło być wyłączone z obciążeń publiczno-prawnych, oprócz nazwy, musi spełniać określone warunki dotyczące m.in. przyznania i wypłaty.