Jaką stawką VAT są opodatkowane opłaty roczne za użytkowanie wieczyste ustanowione przed 1 stycznia 2011 r.?

Spółka z o.o. zaciągnęła na poczet prowadzonej działalności kredyt na kwotę 600 000 PLN, przy czym oprocentowanie kredytu zostało ustalone na podstawie zmiennej stopy procentowej (WIBOR). Warunkiem wypłaty kredytu przez bank było złożenie przez spółkę oświadczenia o ustanowieniu hipoteki łącznej na trzech posiadanych przez nią nieruchomościach (posiadających odrębne księgi wieczyste) do kwoty 800 000

Jeden z naszych pracowników odbywał samochodem firmowym podróż służbową od 20 lutego do 13 marca br., w czasie której miał wykupione noclegi. W tym okresie przebywał na terenie Niemiec i Holandii (od 20 do 28 lutego) oraz Francji (od 1 do 13 marca), gdzie spotykał się z kontrahentami w celu zachęcenia ich do współpracy z naszą firmą. Pracownik miał zapewnione częściowe wyżywienie na terenie Niemiec

Nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego od 1 marca do 31 maja. Kilka dni temu okazało się, że w połowie marca nasza firma połączy się z inną i konieczne jest połączenie funkcjonujących w obu firmach systemów informatycznych i baz danych. Ponieważ pracownik przebywający obecnie na urlopie bezpłatnym posiada wiedzę niezbędną do wykonania tych zadań, chcielibyśmy podpisać z nim umowę

Jesteśmy spółką jawną, prowadzimy książkę przychodów i rozchodów. Nasz kontrahent w styczniu 2013 r. zareklamował zakupiony w sierpniu 2012 r. towar. Uznaliśmy tę reklamację i przyjęliśmy zwrot towaru. W związku z tym wystawiliśmy fakturę korygującą sprzedaż. Towar zareklamowaliśmy następnie u naszego dostawcy i otrzymaliśmy korektę faktury zakupowej. Zakup towaru również był ujęty w sierpniu 2012

Żaden z przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak też innej ustawy nie zakazuje podatnikowi złożenia korekty zeznania po terminie do jego złożenia, w przypadku gdy pierwotnego rozliczenia należnego podatku dokonał za niego organ rentowy - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 listopada 2012 r. (sygn. akt II FSK 628/11).

Możliwy jest zwrot zasądzonych prawomocnie i wypłaconych pracownikowi wyjątkowo wysokich kwot, gdy otrzymując je pracownik znajdował się w złej wierze. Oznacza to, że doszło do bezpodstawnego wzbogacenia i pracownik może być zobowiązany do zwrotu uzyskanych należności (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lutego 2013 r., I PK 180/11).

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu. Na otwarcie działalności otrzymałam dofinansowanie z urzędu pracy. Zakupiłam za nie samochód osobowy i dwa inne środki trwałe. Samochód zakupiłam jako osoba fizyczna (na umowie sprzedaży nie widnieje nazwa firmy). Czy samochód ten musi być wpisany do wykazu środków trwałych mojej firmy? Czy może być traktowany jako prywatna

Z pracownicą, która przebywała na urlopie wychowawczym, udzielonym jej od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r., podpisaliśmy dodatkową umowę o pracę na czas określony na 1/4 etatu na okres od 1 sierpnia 2012 r. do 28 lutego 2013 r. Pracownica 1 marca 2013 r. wróciła z urlopu wychowawczego i jednocześnie od 1 marca 2013 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B oraz zaświadczenie, że jest w

Pracownik, który urodził się 15 marca 1963 r., dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 1 do 31 marca 2013 r., podczas którego przebywał w szpitalu. Jest to pierwsze zwolnienie tego pracownika w tym roku. Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia 2013 r. i otrzymuje wynagrodzenie 5000 zł brutto. W jakiej wysokości należy naliczyć temu pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy za okres

Żona naszego pracownika, która pobrała zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, obecnie przebywa w szpitalu. Pracownik ten złożył wniosek o zasiłek opiekuńczy na okres 2 tygodni. Jakie dokumenty powinien nam dostarczyć, abyśmy mogli podjąć wypłatę zasiłku opiekuńczego?

Sp. z o.o. (dalej: Podatnik) jest spółką należącą do Grupy Kapitałowej ABC. Podatnik prowadzi działalność deweloperską. Zamierza utworzyć cypryjską spółkę prawa handlowego z siedzibą na Cyprze (dalej: Spółka cypryjska). Podatnik będzie posiadał 100% udziałów Spółki cypryjskiej. W ramach swojej działalności Podatnik posiada również 100% udziałów w innych spółkach kapitałowych (spółkach z ograniczoną

Jesteśmy spółką z o.o. Zleciliśmy wykonanie remontu naszego budynku magazynowego. Od wykonawcy otrzymaliśmy fakturę na kwotę X płatną w terminie 14 dni. Kwotę tę zapłaciliśmy w terminie płatności, potrącając - zgodnie z umową - 5% z tytułu zatrzymywanej przez nas kaucji gwarancyjnej. Kwota ta zostanie przez nas zapłacona wykonawcy po upływie okresu gwarancyjnego (wynosi on trzy lata), jeżeli nie zostaną

Od 8 miesięcy prowadzę firmę (od lipca 2012 r.). Płacę najniższy ZUS, tj. składkę preferencyjną. W jakiej wysokości będę miał wyliczony zasiłek chorobowy za cały miesiąc niezdolności do pracy z powodu pobytu w szpitalu w okresie od 1 do 31 marca 2013 r.?

Spółka posiada zakłady na terenie Polski. W zakładach tych funkcjonują związki zawodowe. Czy wynagrodzenie pracowników przypadające na czas pełnienia przez nich funkcji w organizacjach związkowych w czasie godzin pracy będzie kosztem uzyskania przychodów dla spółki?

Spółka z o.o. rozlicza podatek dochodowy od osób prawnych, stosując jako rok podatkowy rok kalendarzowy. Spółka ta złożyła zeznanie CIT-8 za 2012 r. Podatek wynikający z tego zeznania zapłaciła do urzędu skarbowego 18 stycznia 2013 r. W konsekwencji nie była obowiązana do zapłaty zaliczki za grudzień 2012 r. Na początku lutego okazało się, że złożone zeznanie zawiera błąd. W konsekwencji spółka złożyła

Osoby zatrudnione na umowę zlecenia podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Jeżeli przystąpią do tego ubezpieczenia, mogą nabyć prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. W przypadku choroby mają prawo do zasiłku po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Ponadto zleceniobiorców obowiązują inne niż pracowników zasady naliczania zasiłku.

W najbliższym czasie zamierzam zatrudnić na podstawie umowy zlecenia 21-letnią obywatelkę Francji, studiującą w swoim rodzinnym kraju w systemie zaocznym. Zlecone prace będą w całości wykonywane w Polsce. Czy z tytułu umowy zlecenia trzeba zleceniobiorczynię zgłosić do ZUS?

Od 1 stycznia 2013 r. interpretacje ZUS są udzielane na nowych zasadach. Został wprowadzony ścisły katalog spraw, w których można wystąpić o wyjaśnienie zaistniałych wątpliwości. Nadal jednak interpretacje mogą uzyskać tylko przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.

Prezes naszej spółki zatrudniony na umowę o pracę został zaproszony wraz z żoną (niebędącą pracownikiem spółki oraz niezwiązaną ze spółką w inny sposób) przez kontrahenta zagranicznego na spotkanie biznesowe w Niemczech. Opłacimy wszystkie koszty związane z wjazdem zarówno prezesa, jak i jego żony. Czy z tego tytułu po stronie żony prezesa powstanie przychód do opodatkowania?

Zatrudniamy ponad 20 pracowników. Wynagrodzenia w naszej firmie wypłacamy gotówką. Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2013 r. chcielibyśmy zamiast wypłaty gotówkowej wręczać pracownikom czeki. Czy jest to dopuszczalne? Pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy.

Nie w każdym przypadku możliwe jest pociągnięcie pracowników do odpowiedzialności finansowej za nienależyte wykonywanie pracy. Pracownicy nie mogą bowiem odpowiadać za wadliwe wykonanie produktów czy usług, gdy wynika to z okoliczności od nich niezależnych.